O que aprendi sobre carreira, liderança e visibilidade na DIO CampusExpert Turma 14

Se eu pudesse resumir tudo em uma frase, seria:

Não é só sobre aprender tecnologia; é sobre aprender a comunicar, liderar e se posicionar para que o que você sabe gere oportunidades reais.

Essas semanas de mentoria não mudaram só o que eu sei. Mudaram a forma como eu me apresento para o mercado, como conecto minha história de 20 anos de suporte com os últimos 5 anos em desenvolvimento, e como uso ferramentas como LinkedIn, artigos e badges para construir autoridade de forma consistente.

E a verdade é simples: nada disso exige “o momento perfeito”. Exige começar com o que você já tem – e dar o próximo passo com intenção.

Nas últimas semanas participei de várias mentorias da DIO, e elas encaixaram exatamente no momento profissional que estou vivendo.

Venho de mais de 20 anos no suporte técnico, estou consolidando minha atuação como desenvolvedor e, ao mesmo tempo, reorganizando minha presença profissional. Então tudo que foi discutido bateu direto na prática.

No bate-papo com o Jerry Strazzeri, a chave virou de vez: carreira internacional não começa quando alguém te contrata lá fora. Começa quando você passa a agir como alguém que trabalha em um ambiente global — comunicação clara, consistência e projetos que mostram o que você sabe fazer.

Com o Felipão, a reflexão foi outra: comunicar não é falar bonito. É falar com intenção. E isso mexe diretamente com algo que venho estudando também na neurociência — como a mensagem é recebida importa mais do que como ela é emitida.

O Iglá reforçou algo que vivi na pele: liderança não é cargo, é postura.

Saí do suporte para o desenvolvimento justamente porque parei de esperar oportunidade e comecei a construir.

Já a Valéria Baptista trouxe o puxão de orelha necessário sobre LinkedIn: não adianta ter perfil parado. Precisa ter estratégia, clareza e constância. Não é só “aparecer”, é entregar valor.

E o Victor Haruo fechou o ciclo mostrando como escrever artigos ajuda não só quem lê, mas quem escreve. Organizar o pensamento é parte do aprendizado.

No fim das contas, o que ficou pra mim é simples: não adianta só estudar tecnologia. Precisa saber comunicar, liderar, se posicionar e transformar o que você aprende em impacto real.

Essa combinação — técnica, comunicação e presença — é o que realmente move a carreira. E, pra mim, está sendo exatamente isso que está destravando a próxima etapa.

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