O que falta para um dev júnior ser visto como sênior (mesmo antes de ser)
Durante meu tempo no bootcamp, aprendi muito mais do que código. Aprendi sobre padrões, arquitetura, IA, boas práticas, deploy em nuvem e, claro, .NET e C#. Mas quanto mais eu avançava tecnicamente, mais uma pergunta martelava na minha cabeça:
“Por que alguns devs se destacam tão rápido, mesmo sendo júnior?”
Não tem a ver com decorar frameworks ou dominar todos os comandos do CLI. A diferença está no comportamento, na mentalidade e em como esses devs se posicionam diante dos problemas.
1. Eles escrevem código como se outra pessoa fosse ler (e ela vai)
Um sênior sabe que o código não é só pra máquina, é pra equipe. Ele pensa em legibilidade, clareza e em como facilitar o trabalho dos outros — até na hora de nomear uma variável. Um dev júnior que adota essa mentalidade já começa a se diferenciar.
2. Entendem o "porquê" antes do "como"
Aprender DDD ou MDD sem entender o problema real do negócio é como decorar fórmula sem saber o que está sendo calculado. Os devs que mais crescem são aqueles que fazem perguntas: "Por que estamos usando essa abordagem?" ou "O que esse recurso precisa resolver de verdade?"
3. Se preocupam com impacto, não só com entrega
É fácil entregar uma feature que funciona. Difícil é prever o impacto que ela vai causar lá na frente: performance, segurança, escalabilidade. Desenvolvedores que pensam nisso mesmo em projetos pequenos mostram visão de longo prazo.
4. Pedem feedback — e usam
Todo mundo erra. Mas poucos têm coragem de mostrar o código e dizer: “O que eu posso melhorar aqui?” Quem faz isso cresce muito mais rápido, porque transforma o ego em aprendizado.
5. Fazem perguntas melhores
Não é sobre perguntar muito. É sobre perguntar bem. Ao invés de “por que não funciona?”, um dev maduro pergunta: “Eu testei A e B, revisei o log e ainda assim não encontrei o erro. Alguma ideia do que mais pode estar afetando isso?”
6. Pensam em equipe, não em ego
A colaboração é a verdadeira senioridade. Um dev sênior ensina, revisa código, compartilha o que aprendeu. E sabe o que é curioso? Um júnior que faz isso desde cedo ganha respeito muito rápido.
7. Fazem mais com menos
Sabe aquele dev que resolve um problema com poucas linhas, sem gambiarra e sem reinventar a roda? Não é mágica, é clareza. E isso vem da prática intencional, não de decorar mais cursos.
Conclusão
No fim das contas, o que separa um júnior de um sênior não é o tempo de carreira — é a postura diante do código, do time e do aprendizado. E isso é algo que podemos adotar desde já.
🧠 Eu ainda estou aprendendo. Ainda erro muito. Mas percebi que maturidade não é um cargo — é um comportamento.
E você?
💬 O que você acredita que diferencia um dev comum de um dev memorável?
Já viveu ou presenciou alguma situação que te fez crescer como profissional?
