Quer Trabalhar em Startups Americanas 100% Remoto? Descubra 5 Dicas para Aumentar suas Chances

Olá, comunidade!

Essa semana tive o prazer de participar de uma live incrível da Job na Gringa, com a Nicole Barra, cofundadora da Strider, uma empresa que conecta talentos da América Latina com startups dos Estados Unidos.

A conversa foi leve, inspiradora e repleta de insights práticos sobre como profissionais latinos podem se destacar e conquistar vagas internacionais.

O conteúdo foi tão rico que decidi reunir aqui as principais lições e estratégias compartilhadas pela Nicole, com exemplos e dicas aplicáveis para quem sonha em dar esse passo na carreira.

Se o seu objetivo é trabalhar remotamente para startups americanas, este guia é pra você 👇

1️⃣ Entenda o que as startups americanas realmente valorizam

Startups dos EUA buscam profissionais consistentes e orientados a resultados. Nicole destacou que ter um histórico de estabilidade e crescimento é um diferencial enorme.

👉 O que isso significa na prática:

• Evite trocar de emprego com muita frequência sem um bom motivo.
• Mostre evolução na sua trajetória: promoções, projetos relevantes ou resultados mensuráveis.
• Destaque no currículo conquistas concretas: aumentos de receita, redução de custos, melhorias de processos, etc.

Essas empresas buscam pessoas confiáveis e comprometidas, que possam contribuir de forma sustentável em ambientes de alto desempenho e ritmo acelerado.

2️⃣ Invista em comunicação clara, objetiva e empática

A comunicação é o pilar do trabalho remoto internacional. Não basta saber inglês: é preciso saber se expressar com clareza, empatia e profissionalismo.

💡 Dicas práticas:

• Faça reuniões simuladas em inglês (com amigos ou mentores) para treinar a escuta e a fala.
• Mantenha mensagens curtas e diretas no Slack, Discord ou e-mail.
• Sempre confirme entendimento após uma tarefa (“Just to confirm, you’d like me to deliver it by Friday, right?”).
• Use ferramentas como Grammarly e Deepl para revisar mensagens profissionais.

Mesmo com inglês intermediário, a clareza na comunicação transmite segurança e competência.

3️⃣ Mostre impacto, não apenas execução

Nicole reforçou algo essencial: as startups querem resolvedores de problemas, não apenas executores de tarefas.

Durante entrevistas ou na descrição do seu portfólio, não diga apenas o que fez, explicando o porquê e o resultado.

💬 Exemplo:

❌ “Fiz campanhas de marketing no Google Ads.”

✅ “Criei e otimizei campanhas de Google Ads que aumentaram o tráfego qualificado em 45% e reduziram o custo por lead em 30%.”

O segredo é mostrar impacto e raciocínio estratégico, não só atividades.

4️⃣ Desenvolva uma mentalidade global

Trabalhar para startups americanas é mergulhar em uma cultura global, com times distribuídos em diferentes países e fusos horários.

Na Strider, por exemplo, há profissionais do Brasil, Argentina, Colômbia, México e Paraguai e todos colaboram diariamente em inglês.

🌍 Para se adaptar bem:

• Tenha flexibilidade com horários e fusos.
• Aprenda sobre diversidade cultural, estilos de comunicação variam entre países.
• Mostre curiosidade e respeito pelas diferenças (isso gera empatia e confiança).

5️⃣ Construa um networking internacional genuíno

Essa foi uma das histórias mais inspiradoras da Nicole.

Ela contou que nunca planejou empreender, tudo começou quando decidiu dar aulas de português para estrangeiros em Belo Horizonte.

Essas conexões abriram portas e, anos depois, deram origem à Strider.

✨ Lição: o networking certo pode transformar sua carreira.

💡 Como começar:

• Participe de comunidades internacionais no LinkedIn e Slack (como Remote Latam ou Techqueria).
• Interaja com profissionais de startups dos EUA — comente posts, envie mensagens com propósito, troque experiências.
• Ofereça ajuda antes de pedir algo. Networking verdadeiro é baseado em generosidade.

Dicas para se destacar:

• Tenha experiência prévia em startups (mesmo locais).
• Mostre estabilidade e resultados.
• Mantenha o inglês intermediário funcional.
• Tenha um currículo atualizado, claro e direto.
• Valorize projetos que mostrem sua capacidade de resolver problemas reais.

💬 Considerações finais

A fala da Nicole Barra reforça uma verdade poderosa: trabalhar em startups americanas é totalmente possível para profissionais latino-americanos.

Com preparo, consistência e uma mentalidade global, você pode conquistar uma carreira internacional, mesmo sem sair do seu país.

Se quiser assistir à live completa, deixo o link aqui (vale muito a pena!).

E se esse conteúdo te ajudou, compartilhe com alguém que também sonha em trilhar esse caminho! 🌍

👉 Qual dessas lições mais te inspirou? Conta nos comentários!

Referências

Job na Gringa. Como trabalhar em startups americanas — com Nicole Barra (cofundadora da Strider). YouTube, 2025.

Disponível em: https://www.youtube.com/live/GLbZhMw94Sg?si=WLkwsdrjQ5PvVbFg. Acesso em: 31 out. 2025.