Contratação de profissionais de tecnologia em escala

Garanta o seu fluxo contínuo de contratação de profissionais em tecnologia com as expertises que sua empresa precisa, fortaleça sua marca empregadora e promova impacto social.

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Planeje sua demanda de contratação

Fortaleça sua marca na comunidade de tecnologia

Acelere a democratização da educação em tecnologia e promova impacto social

A Recruitment Academy é a solução perfeita para quem busca contratações em escala e fluxo contínuo

O mercado para profissionais de tecnologia está competitivo e existe um leilão que inflaciona os salários encarece a contratação. Para que sua empresa consiga driblar esses desafios criamos a Recruitment Academy, uma solução personalizada para contratar talentos tech em escala de forma estratégica, atendendo a demanda do fluxo contínuo gerada ao longo do ano.

A HORA É AGORA

Promova Employer Branding e impacto social

Personalize programas educacionais, bootcamps e acelerações, focados à necessidade da sua empresa para atrair, formar e certificar os profissionais em tecnologias. Mais do que contratar talentos qualificados, fortaleça a sua marca empregadora em tecnologia e promova impacto social, transformando vidas por meio da democratização da educação em tecnologia e inclusão de grupos sub-representados.

Como funciona o Recruitment Academy?

As empresas mais inovadoras do mundo contratam com a DIO

Além de investir em formação de profissionais de tecnologia e poder contratar em escala de forma planejada, todo cliente de RA conta também com atendimento personalizado de um especialista DIO, para buscar talentos validados, certificados, qualificados e ranqueados para preencher vagas específicas, pontuais e urgentes.

  • O que dizem os nossos clientes

    'Os resultados gerados da nossa parceria com a DIO foram bem significativos tanto para a comunidade de tecnologia quanto para a Avanade. Ao mesmo tempo que a gente conseguiu trazer talentos para a companhia para atingir os objetivos financeiros do grupo, nós também impactamos de forma genuína nossa população, nossas pessoas e o mercado de tecnologia como um todo.'

    Daniela Mira,

    Gerente de Talent Acquisition Operations - Avanade
  • O que dizem os nossos clientes

    'O programa da DIO e Carrefour alcançou milhares de pessoas que puderam treinar, testar, estudar e mudar de profissão. Nós preparamos novos profissionais para o mercado de tecnologia! O impacto social promovido foi muito importante, tanto para as pessoas que tiveram suas vidas transformadas, como também para o Carrefour, que conquistou novos talentos na área.'

    Aydes Marques,

    (CIO) Chief Information Officer - Carrefour
  • O que dizem os nossos clientes

    'A parceria com a DIO nos promoveu vários ganhos! O primeiro deles foi trazer profissionais para fazer parte do nosso time, o segundo impactar as carreiras das pessoas para que elas pudessem trabalhar em outras organizações e empresas de tecnologia. Além disso, a gente teve a oportunidade de projetar o Inter em todo o território nacional, não só como uma empresa de tecnologia, mas também como uma empresa que gera oportunidades para as pessoas trilharem seus caminhos e aplicarem seus aprendizados. O programa nos mostrou a força da nossa marca!'

    Graziele Sá,

    Gerente de People - Inter
  • O que dizem os nossos clientes

    'A parceria com a DIO foi uma forma inovadora que nós encontramos para atrair talentos de maneira mais rápida dentro dessa guerra de profissionais na área de tecnologia que acontece tanto no Brasil como globalmente. Assim, além de ser uma estratégia eficiente para contribuir com a formação de novos talentos no Brasil, que carece tanto de pessoas especializadas na área de tecnologia, também conseguimos atender nossa demanda de contratação que está bastante forte nos últimos anos.'

    André Gatti,

    Brazil Country Manager - Cognizant
  • O que dizem os nossos clientes

    'Quando nós fechamos a parceria com a DIO, estávamos em busca de uma forma de transformar a sociedade. Percebemos o quanto essa parceria, que atrelou o conhecimento de tecnologia à capacidade que a DIO tem de gerar talentos, fazia sentido para o nosso propósito. Ao final dos programas, contratamos mais de 150 pessoas, além de conseguirmos contribuir com a formação do mercado de tecnologia. Conseguimos transformar vidas!'

    Renata Transmonte,

    Gerente de People - NTT DATA
  • O que dizem os nossos clientes

    'Nós tratamos o programa GFT Starter, realizado em parceria com a DIO, com bastante carinho, pois estamos lidando com o sonho de muitos jovens iniciantes no mercado ou pessoas que estão fazendo a transição de carreira. Essa foi a maneira que encontramos de unir a formação técnica com o desenvolvimento humano dos talentos de tecnologia e de transformar vidas por meio da educação.'

    Wanderley Meirelles,

    Gerente de treinamento e desenvolvimento - GFT

Sua marca em todo o Brasil

Mais do que solucionar o problema de contratação de profissionais de tecnologia, a Recruitment Academy ajuda a construir sua marca empregadora no universo tech, dentro do ecossistema DIO, que conta com mais de 1.000.000 profissionais de tecnologia, e em âmbito nacional. Como?

Criamos bootcamps e acelerações personalizadas que levam o nome da sua marca e são amplamente divulgados dentro da comunidade DIO.

Publicação em nossas redes sociais e divulgação na plataforma DIO.

Geramos e disponibilizamos certificados no decorrrer da jornadas dos bootcamps e acelerações com a marca da empresa empregadora, criando um efeito de rede viral de forma orgânica nas redes sociais.

Disparamos releases para os maiores e mais importantes veículos de comunicação do Brasil, resultando em notícias publicadas em portais de peso.

Confira a Recruitment Academy, nossa solução para empresas que precisam contratar profissionais de tecnologia em escala e com fluxo contínuo de forma planejada, fortalecer a marca empregado e promover impacto social, reduzindo esforço e tempo nos processos seletivos.​

A Recruitment Academy foi projetada para empresas que precisam contratar profissionais de tecnologia em escala e fortalecer a marca empregadora

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