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DIO Community
DIO Community14/08/2024 09:37
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OPEN TO WORK? Vamos analisar juntos uma job description tech.

    Olá, candidato! Tudo bem? Hoje vamos fazer algo essencial para garantir que você se destaque no processo seletivo: analisar uma job description juntos.  

    Vamos guiar você, de forma bem objetiva, para entender os requisitos da vaga e como você pode preparar seu currículo para aumentar suas chances de sucesso. Está preparado? 

     Vamos lá! 

    Primeiro, vamos dar uma olhada na descrição da vaga que estamos analisando: Desenvolvedor Backend Java com Cloud AWS Sênior

    Requisitos: 

    • Experiência mínima de 6 anos comprovada em desenvolvimento backend utilizando Java. 
    • Experiência prática com serviços AWS, incluindo, mas não limitado a: AWS Lambda, Amazon EC2, Amazon RDS, Amazon S3, Amazon SQS, Amazon DynamoDB, Amazon ECS, Amazon API Gateway, entre outros. 
    • Compreensão profunda dos princípios de design de software, arquitetura de sistemas distribuídos e padrões de desenvolvimento. 
    • Familiaridade com práticas de DevOps e automação de infraestrutura usando ferramentas como Terraform, CloudFormation, Docker, Kubernetes, etc. 
    • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes ágeis. 
    • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português. 

    Desejável: 

    • Certificações AWS, especialmente AWS Certified Developer e AWS Certified Solutions Architect. 
    • Experiência prévia no setor bancário ou financeiro. 
    • Conhecimento em segurança da informação e conformidade regulatória. 

     

     

    Job Description lida. Agora vamos ao passo a passo para compreender o que está sendo pedido e o que: 

     

     

    O que o recrutador espera dos requisitos técnicos: 

    Vamos detalhar o que esperamos de um candidato em relação aos requisitos técnicos para esta vaga: 

    • Experiência prática com serviços AWS: Queremos ver exemplos concretos de como você utilizou serviços da AWS em projetos reais. Isso inclui: 
    • AWS Lambda: Você deve saber criar, configurar e gerenciar funções Lambda para executar código em resposta a eventos. 
    • Amazon EC2: Deve ser capaz de provisionar, configurar e gerenciar instâncias de EC2 para executar aplicações. 
    • Amazon RDS e DynamoDB: Esperamos que você tenha experiência em configurar, operar e escalar bancos de dados relacionais e NoSQL. 
    • Amazon S3: Deve ter habilidades em armazenar e recuperar dados usando S3, além de configurar políticas de acesso e gerenciamento de ciclo de vida. 
    • Amazon SQS e API Gateway: Você deve ser capaz de implementar filas de mensagens com SQS e criar APIs RESTful com API Gateway. 
    • Experiência em desenvolvimento backend utilizando Java: Com mais de 6 anos de experiência em Java, esperamos que você tenha: 
    • Conhecimento profundo do ecossistema Java: Isso inclui o uso de frameworks populares como Spring, Hibernate e Quarkus. 
    • Domínio de práticas de desenvolvimento ágil: Capacidade de trabalhar com metodologias ágeis e utilizar ferramentas de versionamento como Git. 
    • Desenvolvimento de APIs RESTful: Experiência em criar e consumir APIs, utilizando padrões e melhores práticas de segurança. 
    • Gestão de dependências e build automation: Conhecimento de ferramentas como Maven ou Gradle. 
    • Teste e depuração de código: Habilidade em escrever testes unitários e de integração, utilizando JUnit ou TestNG, e proficiência em depurar aplicações complexas. 
    • Desempenho e otimização: Experiência em identificar e resolver problemas de desempenho, além de implementar soluções escaláveis. 
    • Compreensão de design de software e arquitetura de sistemas distribuídos: Esperamos que você tenha uma visão clara sobre como desenhar sistemas escaláveis e resilientes, conhecendo padrões como microservices, e práticas como design orientado a domínio (DDD). 
    • Familiaridade com DevOps e automação de infraestrutura: Queremos ver que você tem experiência prática com: 
    • Terraform e CloudFormation: Capacidade de definir infraestrutura como código (IaC) para provisionamento automatizado. 
    • Docker e Kubernetes: Experiência em containerização de aplicações e orquestração com Kubernetes. 
    • Trabalho colaborativo em equipes ágeis: Demonstre como você tem contribuído em equipes ágeis, participando de sprints, reviews e retrospectivas, e utilizando ferramentas de colaboração como Jira ou Trello. 
    • Habilidades de comunicação: Esperamos que você se comunique claramente, tanto verbalmente quanto por escrito, especialmente em documentação técnica e interações diárias com a equipe. 

     

    O que você deve fazer agora ao ver uma dessas vagas?

    1. Seja sincero e preciso: Avalie honestamente se você atende aos requisitos mínimos desta oportunidade. Se você tem 6 anos de experiência com Java e AWS, destaque isso claramente no seu currículo. Use exemplos concretos de projetos onde você aplicou essas habilidades. 
    2. Personalize seu currículo: Cada vaga é única. Ajuste seu currículo para refletir os requisitos específicos desta posição. Se a vaga pede experiência com AWS Lambda, mencione diretamente suas experiências mais relevantes com este serviço. Em caso de sistemas de rastreamento de currículo, é importante você ter bem claro o seu objetivo de carreira e preencher seu currículo de acordo com ele, pois a personalização de currículo para cada vaga talvez não seja viável. 
    3. Use palavras-chave da descrição da vaga: Isso ajuda o sistema de triagem de currículos a identificar sua candidatura como uma boa correspondência. Inclua termos como “Java”, “AWS Lambda”, “EC2”, “Docker”, etc. 
    4. Destaque suas habilidades de comunicação: Esta vaga valoriza excelentes habilidades de comunicação síncrona e assíncrona. Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, sem erros gramaticais, e seja claro e objetivo. 
    5. Inclua certificações relevantes: Se você tem certificações AWS, coloque-as em uma seção de destaque no seu currículo. Isso mostrará que você possui o conhecimento técnico desejado. 

    O que você não deve fazer ?

    1. Não exagere ou minta sobre suas qualificações: A verdade sempre vem à tona. Focar nas suas verdadeiras habilidades e experiências é a melhor estratégia. 
    2. Não ignore os requisitos obrigatórios: Se você não atende aos requisitos principais, pode não ser o melhor momento para se candidatar a essa vaga. Procure outras oportunidades onde suas habilidades sejam mais alinhadas. 
    3. Não envie o mesmo currículo para todas as vagas: Personalizar seu currículo mostra que você se importa com a posição e entende o que a empresa está buscando. 
    4. Não subestime as habilidades desejáveis: Mesmo que não sejam obrigatórias, as habilidades desejáveis podem ser um diferencial. Se você tem experiência no setor bancário, por exemplo, certifique-se de mencioná-la. 

    Como preencher seu currículo na Talent Match da DIO 

    • Resumo Profissional: Comece com um resumo forte que inclua suas principais qualificações e experiências relevantes. Por exemplo: “Desenvolvedor backend com mais de 6 anos de experiência em Java e AWS, especializado em arquiteturas de sistemas distribuídos e automação de infraestrutura.” 
    • Experiência Profissional: Liste suas experiências mais recentes e relevantes e sempre da mais recente para a mais antiga. Para cada posição, detalhe suas responsabilidades e conquistas, utilizando palavras-chave da job description. 
    • Habilidades: A seção habilidades preencha com aquelas que você tem experiência, incluindo as mencionadas na vaga. Exemplo: “Java, AWS Lambda, Docker, Kubernetes, Terraform.” 
    • Educação e Certificações: Mencione seus diplomas e quaisquer formações relevantes.  
    • Projetos: Se você participou de projetos significativos que se alinham com os requisitos da vaga, adicione em seu GitHub e deixe o link disponível em seu currículo da dio.me. Detalhe seu papel e as tecnologias usadas. 

    Trouxemos aqui, de forma clara e objetiva, como analisar cuidadosamente a job description e adaptar seu currículo de acordo é crucial para se destacar no processo seletivo. Espero que essas dicas te ajudem a se preparar melhor e a aumentar suas chances de conseguir aquela vaga dos sonhos. 

    Boa sorte! 

    Abraços, Talent Acquisition Squad  

    P.S.: Se precisar de mais ajuda, deixe aqui nos comentários. Estamos de olho e, quem sabe, no próximo artigo trazemos um tema que solucione sua dúvida! 

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    Comentários (6)
    Alexandre Rodrigues
    Alexandre Rodrigues - 27/08/2024 00:41

    Muito util. Muito obrigado!

    Alessandra Rebecchi
    Alessandra Rebecchi - 20/08/2024 11:06

    Para quem está em transição de carreira, como eu, os "requisitos obrigatórios" são sempre um parâmetro inatingível. Principalmente, porque demandam experiência prévia. Ainda não estou segura sobre como conseguir uma oportunidade sem nunca ter trabalhado na área.

    João Sousa
    João Sousa - 16/08/2024 12:08

    "Não ignore os requisitos obrigatórios"


    Eu adoraria que requisitos obrigatório fizessem sentido na vida real. Coisas como pedir faculdade e tudo mais é atém compreensível que você receba um "não" imediato. Mas quanto mais vagas você ver, mais se percebe que aqui é escrito pelas pessoas do RH, que não sabem do que estão falando


    O pior deve ser a situação de fullstack. Conhecimento em angular, react, postgres, mariadb, redis, AWS, GCP. Ou querem um time inteiro, ou não sabem exatamente aonde o dev vai entrar, então lista todas ferramentas possível usada na empresa, para você poder trabalhar em qualquer área que eventualmente precisar. Para no final você usar nem metade dessas ferramentas


    As vezes eu tô louco, se quiser compartilhar alguma coisa sobre isso, pode me mandar uma mensagem. Eu adoraria conversar mais sobre

    AM

    Aline Miklos - 15/08/2024 22:30

    Dicas valiosas, obrigada.

    Marcus Santos
    Marcus Santos - 15/08/2024 18:16

    Excelente análise!

    Gostei das dicas!

    Ser sincero e estar confortável em assumir a vaga é o ponto chave.

    Tiago Souza
    Tiago Souza - 15/08/2024 15:15

    Eu acho que eu sou tão honesto em relação a isso que até hoje estou desempregado. Eu prefiro não me candidatar a certas vagas, pois não sinto confiante para exercer a atividade. Seria bom vocês trazer para um perfil Junior como ele deve se posicionar em relação as vagas.