Sete Semanas Que Mudaram Minha Forma de Enxergar a Carreira em TI
Chegar ao final do DIO Campus Expert não foi apenas concluir um programa.
Foram sete semanas intensas que mudaram profundamente minha visão sobre carreira, posicionamento e crescimento na área de TI.
Quando entrei, eu tinha conhecimento técnico.
Mas também carregava a dúvida comum a muitos profissionais: “Será que isso basta para entrar em uma grande empresa de tecnologia?”
Com o tempo, percebi que a resposta não estava apenas no código.
Estava em algo muito maior.
Desde o início, ficou claro que o maior desafio da área de tecnologia não é aprender novas ferramentas.
É aprender a se apresentar como profissional.
Liderança: assumir o protagonismo
Uma das primeiras viradas foi entender que liderança não depende de cargo.
Ela começa quando você assume responsabilidade pela própria trajetória.
Aprendi que ser protagonista da carreira significa tomar decisões conscientes, aprender com erros e não esperar validação externa.
Esse entendimento muda completamente a forma como você encara desafios.
Oratória: saber contar sua própria história
Outra lição poderosa foi perceber que conhecimento que não é bem comunicado, muitas vezes passa despercebido.
Desenvolver oratória me mostrou que entrevistas não são testes técnicos apenas.
São conversas onde você precisa saber contar quem você é, o que já construiu e para onde quer ir.
Falar com clareza e segurança faz diferença real.
Comunicação escrita: ideias que ganham forma
Escrever bem vai muito além de regras gramaticais.
É organizar pensamentos e transformar experiências em valor compartilhado.
Ao longo do programa, entendi que artigos, posts e relatos constroem autoridade.
Você deixa de ser apenas consumidor de conteúdo e passa a contribuir com a comunidade.
Portfólio de projetos: experiência também se constrói
Uma das maiores dores de quem está começando é ouvir que falta experiência.
No Campus Expert, aprendi que experiência não é só tempo de empresa.
Projetos bem estruturados, aprendizados documentados e problemas resolvidos contam muito.
Saber apresentar isso faz toda a diferença.
Networking: conexões que geram oportunidades
Outro aprendizado essencial foi entender que networking não é interesse.
É troca genuína.
Conversar, compartilhar aprendizados e se conectar com pessoas da área abre portas que um currículo sozinho não abre.
O crescimento quase sempre passa por relações humanas.
Autoconhecimento: respostas que vêm de dentro
Em algum momento, todo recrutador vai perguntar sobre você.
E respostas decoradas não sustentam uma boa conversa.
O autoconhecimento me ajudou a entender meus pontos fortes, limites e objetivos reais.
Isso traz segurança e autenticidade.
Quando você sabe quem é, transmite confiança.
Branding pessoal: sua presença fala antes de você
Outro ponto fundamental foi entender a importância do branding pessoal.
Especialmente no LinkedIn.
Aprendi que o perfil profissional é muitas vezes o primeiro contato com recrutadores.
Ele precisa contar uma história clara, coerente e alinhada com seus objetivos.
Não é sobre parecer perfeito.
É sobre ser estratégico e verdadeiro.
Mentorias que ampliaram a visão
Um dos grandes diferenciais dessa edição foi a participação de mentores extremamente relevantes da área de tecnologia.
Momentos que trouxeram visão prática e inspiração real.
Tivemos mentorias com Karol Atekitta, LinkedIn Top Voice e Engenheira iOS, com mais de 13 anos de experiência em desenvolvimento mobile e de jogos.
Sua trajetória mostrou que consistência e posicionamento fazem diferença no longo prazo.
Também contamos com Jerry Strazzeri, Cientista de Dados no TikTok, com passagem por Google e Meta.
Suas mentorias trouxeram uma visão clara sobre carreira em grandes empresas globais e tomada de decisão baseada em dados.
Além disso, tivemos a participação de Valéria Baptista, palestrante no TDC, Microsoft Certified Trainer e Microsoft MVP.
Ela reforçou a importância do aprendizado contínuo, da didática e da construção de autoridade técnica.
Essas mentorias mostraram que o caminho é possível.
E que ninguém chega longe sozinho.
Muito além de um programa
Ao final dessas sete semanas, saí diferente de como entrei.
Mais confiante, mais consciente e muito mais preparado.
O DIO Campus Expert não entregou uma vaga de emprego.
Mas entregou algo muito mais valioso: clareza de carreira.
Entrar em uma grande empresa de tecnologia é difícil.
Mas com as habilidades certas, posicionamento estratégico e mentalidade de crescimento, deixa de ser inalcançável.
Essas sete semanas não foram apenas aprendizado.
Foram um divisor de águas.
Agora, o próximo passo é continuar construindo.
