13ª Turma DIO Campus Expert - LinkedIn e Vagas de TI: Como Engajar, Conectar e ser Contratado?
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A segunda semana da 13ª Turma começa em alto nível; com uma mentoria da Valéria Baptista (CloudData Tech & DevOps) sobre LinkedIn:
A mentoria é voltada para profissionais de tecnologia que buscam alavancar suas carreiras e otimizar sua presença no LinkedIn. Ela fornece dicas práticas e estratégias eficazes para criar um perfil de destaque, engajar-se de forma inteligente na plataforma e aumentar as chances de ser contratado, contrastando métodos antigos de busca de emprego com as ferramentas modernas. Valéria Batista enfatiza a importância da autenticidade e da atualização contínua do conhecimento e do perfil, compartilhando suas próprias experiências, incluindo erros e acertos. O objetivo é capacitar os ouvintes a utilizarem o LinkedIn como uma ferramenta poderosa para networking e sucesso profissional, independentemente do seu nível de experiência.
Evolução
Ela ilustra a dramaticidade da mudança do processo de busca de emprego, comparando os antigos currículos escritos à mão com a atual necessidade de um portfólio digital. Relembra a dificuldade de preencher formulários extensos e a ineficiência da distribuição física de currículos, apontando que as leis atuais de proteção de dados sequer permitiriam tal prática.
A palestrante destaca que 97% dos recrutadores utilizam o LinkedIn para encontrar candidatos, desde juniores a seniores. "O LinkedIn, apesar de ser uma rede social, porque as pessoas podem postar vídeos, podem postar fotos, podem criar artigos, colocar links, entre outras coisas. Ela é uma rede social de posicionamento de trabalho." Isso o torna a principal ferramenta para encontrar oportunidades e construir uma imagem profissional.
Valéria sublinha que a área de tecnologia exige estudo constante. "Trabalhar com tecnologia é evolução contínua do seu conhecimento. Então você não pode parar." Ela compara o conteúdo relevante de hoje com a obsolescência de amanhã, reforçando a necessidade de aprendizado contínuo.
Construindo um "Perfil Campeão" no LinkedIn
Acredito que alimentar o perfil com conteúdo relevante... porque quando se faz isso de forma acertiva, as oportunidades de conexão irão surgir de forma natural. E talvez essa seja uma das questões que preciso melhorar no meu LinkedIn só pelo que vi do primeiro vídeo da Vitória; o saber "se vender", "se divulgar"... o tal do marketing. Mas graças a essas dicas já tenho noção do que preciso mudar. Estou na expectativa da aula de mais tarde.
Rafael, seu resumo da mentoria da Valéria Baptista mostra de forma clara como o LinkedIn pode deixar de ser apenas “mais uma rede social” para se tornar um verdadeiro trampolim de oportunidades na área de tecnologia. A forma como você destaca a transição dos métodos antigos de busca de emprego para estratégias modernas reforça a importância de tratar o perfil como um ativo estratégico de carreira.
Na DIO, acreditamos que presença profissional online é mais do que preencher campos: é sobre construir uma narrativa coerente que traduza habilidades, conquistas e objetivos, transmitindo ao recrutador a confiança de que você é a pessoa certa para a vaga. Especialmente em tecnologia, onde 97% dos recrutadores usam o LinkedIn, um perfil bem estruturado deixa de ser diferencial para se tornar requisito básico.
Na sua opinião, para quem está começando na área, o maior desafio é alimentar o perfil com conteúdo relevante ou criar conexões estratégicas que realmente tragam oportunidades?