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Alexandre Alves
Alexandre Alves31/07/2025 17:26
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Suzano - Python Developer #2Recomendado para tiSuzano - Python Developer #2

O que falta para um dev júnior ser visto como sênior (mesmo antes de ser)

  • #Python
  • #C #
  • #React
  • #JavaScript

Durante meu tempo no bootcamp, aprendi muito mais do que código. Aprendi sobre padrões, arquitetura, IA, boas práticas, deploy em nuvem e, claro, .NET e C#. Mas quanto mais eu avançava tecnicamente, mais uma pergunta martelava na minha cabeça:

“Por que alguns devs se destacam tão rápido, mesmo sendo júnior?”

Não tem a ver com decorar frameworks ou dominar todos os comandos do CLI. A diferença está no comportamento, na mentalidade e em como esses devs se posicionam diante dos problemas.

1. Eles escrevem código como se outra pessoa fosse ler (e ela vai)

Um sênior sabe que o código não é só pra máquina, é pra equipe. Ele pensa em legibilidade, clareza e em como facilitar o trabalho dos outros — até na hora de nomear uma variável. Um dev júnior que adota essa mentalidade já começa a se diferenciar.

2. Entendem o "porquê" antes do "como"

Aprender DDD ou MDD sem entender o problema real do negócio é como decorar fórmula sem saber o que está sendo calculado. Os devs que mais crescem são aqueles que fazem perguntas: "Por que estamos usando essa abordagem?" ou "O que esse recurso precisa resolver de verdade?"

3. Se preocupam com impacto, não só com entrega

É fácil entregar uma feature que funciona. Difícil é prever o impacto que ela vai causar lá na frente: performance, segurança, escalabilidade. Desenvolvedores que pensam nisso mesmo em projetos pequenos mostram visão de longo prazo.

4. Pedem feedback — e usam

Todo mundo erra. Mas poucos têm coragem de mostrar o código e dizer: “O que eu posso melhorar aqui?” Quem faz isso cresce muito mais rápido, porque transforma o ego em aprendizado.

5. Fazem perguntas melhores

Não é sobre perguntar muito. É sobre perguntar bem. Ao invés de “por que não funciona?”, um dev maduro pergunta: “Eu testei A e B, revisei o log e ainda assim não encontrei o erro. Alguma ideia do que mais pode estar afetando isso?”

6. Pensam em equipe, não em ego

A colaboração é a verdadeira senioridade. Um dev sênior ensina, revisa código, compartilha o que aprendeu. E sabe o que é curioso? Um júnior que faz isso desde cedo ganha respeito muito rápido.

7. Fazem mais com menos

Sabe aquele dev que resolve um problema com poucas linhas, sem gambiarra e sem reinventar a roda? Não é mágica, é clareza. E isso vem da prática intencional, não de decorar mais cursos.

Conclusão

No fim das contas, o que separa um júnior de um sênior não é o tempo de carreira — é a postura diante do código, do time e do aprendizado. E isso é algo que podemos adotar desde já.

🧠 Eu ainda estou aprendendo. Ainda erro muito. Mas percebi que maturidade não é um cargo — é um comportamento.

E você?

💬 O que você acredita que diferencia um dev comum de um dev memorável?

Já viveu ou presenciou alguma situação que te fez crescer como profissional?

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