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Fala devs, como vão?
Vi nessa notícia que fiquei muito feliz.
Profissionais com mais de 40 anos tendem a ter tanto menos absenteísmo quanto rotatividade chegando a quase 0%.
Esperamos que os empregadores e recrutadores vejam com outros olhos os mais amadurecidos.
Link: https://vocerh.abril.com.br/politicasepraticas/empresa-contrata-funcionarios-com-mais-de-45-anos-e-absenteismo-despenca/
RV
Estou com 35 e vi apenas uma empresa pôr idade inferior à 25 como pré-requisito, enquanto buscava por o que estudar. Sigo apaixonado pela área, estudado HTML, CSS e JS com fé que em até um ano, aplique para vagas tanto aqui como no exterior.
Bom saber disso.
Eu com 34 estava me achando velho e dando uma desanimada, porque as empresas parecem ter preferencia por candidatos com menos de 30. Comecei a fazer EAD em Sistemas de informação faz 1 ano e estou focando em estudar programação há uns 6 meses.
E aí, Daniel? Tudo bem? Absenteísmo é faltar ao trabalho, mas poderia ser faltar à escola também. Estar ausente, em inglês, é estar "Absent". Sendo assim, Absenteísmo é a prática de estar "Absent", ou seja, ausente. Acho que assim fica um pouco mais fácil para você visualizar e entender este termo. Espero ter conseguido te ajudar.
E aí, Luciano? Tudo bem? Puxa! Essa notícia é muito boa. Achei muito legal, embora eu ainda não tenha 40 anos ou acima. E como você disse, né?! Tomara que os recrutadores também vejam assim. Sucesso.
O que é absenteismo?
É isso ai Luciano, nessa hora a experiência é o grande diferencial!
