BEZERRA, André - Uma Comunidade em uma Comunidade

I COMUNIDADE - Da série "Formular para Superar Patamares"

Que a DIO é uma ferramenta de impacto coletivo todos sabem, mas o que a comunidade esquece, ou se omite, é que o maior valor vem das contribuições em conjunto. Seja de projetos ou da interação entre elementos que formam esse grande ecossistema da plataforma.

Os indivíduos ativos na plataforma formam uma avalanche de “interações” individualizadas (artigos e postagem com suporte de chatbots) fazendo uma ação que extrapola o volume de conteúdos no qual a produção não se torna qualitativamente positiva para os grupos envolvidos.

Aprender para auxiliar e auxiliar para fornecer suporte aos grupos em formação. Esse seria um dos conceitos a serem aplicados em uma comunidade orgânica. O problema está no processo de assimilação dos conteúdos e participação, seja em bootcamps, codecamps ou acelerações,  Seria melhor direcionar esforços para consolidação do conhecimento do que massificar status de individualidade (ganhos diretos). Sim, nesses últimos meses tentamos adicionar uma cultura de valorização cooperativa entre os participantes, mas todas as ações foram frustradas, por que a comunidade ainda não compreendeu o conceito de COMUNIDADE.

“Um legado de poucos que impactam um grande grupo”. Essa é uma frase que ecoa entre os colaboradores ativos no Servidor do DISCORD. Há 2 anos e meio, estamos auxiliando, com maior empenho possível, a comunidade que solicita auxílio nas dúvidas individuais. Esses colaboradores são o LAZARINI, ALVES, CARDOSO e o PEREIRA (antes éramos um Quarteto Fantástico, hoje somos uma Liga Extraordinária) - Excelentes profissionais, especialistas em áreas distintas que comportam inúmeras dúvidas e direcionam soluções. Na IMAGEM 1 tem um certificado exclusivo que recebemos dos gestores da comunidade, todos os colaboradores citados (exceto o PEREIRA, que merece também) receberam essa certificação.

IMAGEM 1 - Uma certificação especial de contribuição com a comunidade no DISCORD.

Fonte: Design DIO com modificações de autoria própria.

Mas e o que esses Números de Reputação ou participação ativa no servidor fornecem para os colaboradores ativos? Excelente pergunta EXPLORADOR! A resposta é NADA ^^ (premiações de bootcamps são retornos causados por dedicação pessoal). Usamos nossa reputação para tentar impactar na plataforma de inúmeras maneiras:

1. .Avaliar erros na plataforma e indicar melhorias estruturais (próximo artigos tem mais detalhes); 
2. Direcionar soluções e Organizar meios para tornar o Servidor do DISCORD um ambiente de interação de qualidade e saudável para os envolvidos.
3. Analisar os métodos de ensino e apresentar formas de melhor disseminar uma cultura de valorização coletiva;
4. Correlacionar necessidades e realizar uma varredura de possíveis soluções;
5. Incentivar e impulsionar a interação de qualidade para o legado da comunidade continuar.

Uma “odisseia de conflitos”, essa é uma visão macro quando os interessados estão em uma disputa de egos e comportamentos vagos. Quando a produção é realizada em grupos, de forma que todos os envolvidos sejam beneficiados, surgem os pontos positivos (agregadores de valor) e os negativos (geradores de aprendizado) -> todo resultado é carregado de experiência que impulsiona a comunidade e o grupo envolvido. Mas, depois de inúmeras tentativas para fomentar ações que saíssem da dependência de terceiros (empresas, produtos ou investidores) ficou clara a tendência da grande massa envolvida nos eventos realizados pela plataforma = o foco no resultado individual. 

“A força da união dispersada no individualismo”. Como citado no parágrafo anterior, uma das maiores problemáticas na plataforma é a “Corrida entre Ratos”. Pensem um pouco sobre o conceito do UBUNTU - quem sonha e constrói junto multiplica o retorno a curto, médio e longo prazo.

Nos próximos artigos vamos adentrar nos conceitos de “Aprendendo a aprender, para continuar aprendendo ao disseminar o conhecimento” onde possamos fortalecer nossas expertises atuando em ações conjuntas. 

>>> Prontos para novas experiências ? Então atualizem suas anotações, gerenciem o feedback do sistema, estabilize os controladore, definam uma rota de aprendizado e desafios contínuos >>> A nave já partiu! Precisamos achar os melhores meios para nos teletransportar e aproveitando o processo.