Como saber quais hard skills que eu preciso ter para conseguir meu Job

Pessoal tudo bem?

Estou criando alguns tópicos esclarecendo alguns pontos que podem ajudar a todos nessa busca que é conseguir um emprego na área pela primeira vez.

Não importa se você está na sua transição de carreira ou no seu primeiro emprego, o importante é entender que você precisa ter uma estratégia pra isso, e não adianta atirar para tudo quando é lado, esperando acertar sem mirar. Você tem que ter um foco e estratégia e abaixo vou lhe ensinar a primeira delas.

Como definir as hard skills que eu preciso para me candidatar?

1. Identifique quais oportunidades você se interessa, estou falando de cargos, por exemplo estágiario de programação;
2. Agora faça uma busca geral das vagas disponíveis nesse cargo, podendo usar o Google, por exemplo, ou outro site como Linkedin e ou Gupy;
3. Com as vagas selecionadas, classifique-as por hard skills, pode criar uma planilha ir colocando as hard skills que aparecem e ao lado marcado quantas vezes eles aparecem, com isso você irá saber quais serão as mais pedidas;
4. Agora compare as suas hard skills com as mais pedidas, e separe as que você precisa adquirir;
5. Com a lista das hard skills definidas, você ira separar por longo prazo e curto prazo, sendo as de curto prazo que você demoraria por exemplo até três meses para aprender o básico;

Agora vamos quebrar o seu EU sabotador:

Por que preciso disso, eu só quero uma oportunidade.

• Não vamos terceirizar a responsabilidade que é sua e colocar nas mãos do selecionador. Você tem chamar a atenção do RH com o seu perfil, com o Match dele com a vaga, é como um Tinder, interesses em comum geram Matchs. Então nesse momento o esforço é seu. Pense que você está escolhendo um carro pra comprar, e tem um que não tem nada de descrição, você esta no site da loja e não sabe kilometragem, não sabe se é 1.0, quantos cavalos tem um motor, e tem outro que tem todos os dados, que inclusive coincidem com o veículo que você está buscando, em qual dos dois anúncios você irá clicar? Somos sim uma prateleira de candidatos, com skills que coincidem ou não com a vaga.

Ah mas eu não tenho dinheiro

• Se você acha que na área de TI isso seria um motivo para não estudar, está enganado, temos várias oportunidades gratuitas de estudar, muito conteúdo no Youtube, muitos bootcamps gratuitos para estudar, ou seja, conseguimos nos desenvolver usando a nossa internet.

Ah mas eu não tenho tempo

• Neste ponto é importante frisar a parte do longo prazo e do curto prazo: você irá definir primeiro quanto tempo você tem disponível por dia, nem que seja dentro do ônibus, você pode ouvir um podcast, e outros horários, almoço e etc;
• Primeiro com a lista de Curto prazo em mãos você irá definir um cronograma de estudo, para que assim você consigo no tempo mais curto possível acrescentar as novas skills no seu perfil;
• E as Skills de longo prazo, estudo depois? Não, estas você vai separar um tempo curto, mas deve ter constância, ou seja, todos os dias se aprende um pouco. Exemplo - inglês. Você só tem 30 minutos por dia, vai dedicar este tempo totalmente focado no estudo do inglês. As skills de longo prazo funcionam assim, o cérebro demora um tempo para internalizar o conhecimento, e você precisa estabelecer uma boa base de conhecimento, para ir construindo mais conhecimento, então quanto antes começar, antes você terá um nível que já te ajudará a te classificar num processo seletivo.

Gente, não estamos falando aqui que em pouco tempo de estudo você irá ter o nível de conhecimento sênior, não é isso, mas no mínimo você terá conhecimento básico e poderá criar um projeto no porfólio, e saber responder algo sobre a tecnologia em caso de ser questionado na entrevista.

Quanto mais aderente o seu perfil, quanto mais pontos para Match, aumentam exponencialmente as chances de ser encontrado.

Então esteja presente nas plataformas, não adianta criar um perfil e nunca acessá-lo.

Agora mãos na massa!

Até Mais,

Juli