Home office (full remote) ainda é uma opção?
Trabalho com TI há 20 anos, deste período pelo menos uns 15 anos como desenvolvedor, e quase todas as empresas de tecnologia por onde passei, públicas ou privadas tinham o mesmo padrão: equipes trabalhando em uma sala, múltiplas equipes e suas ilhas ou qualquer outra disposição física com a mesma fórmula do trabalho presencial. Só que tudo mudou em 2020, na minha cidade (Porto Alegre) no dia 17 de março daquele ano as empresas começaram a mandar os funcionários pra casa em função do covid-19. O que era pra ser só uma semana virou um mês, seis meses, um ano, a epidemia na realidade era um pandemia global e muitos seguem até hoje podendo trabalhar remotamente.
Só que agora a coisa mudou, muitas empresas que implantaram o trabalho remoto por necessidade em função da pandemia, agora querem que os funcionários retornem ao presencial - ou no mínimo ao híbrido - apenas para terem mais controle dos mesmos. O trabalho remoto se mostrou mais rentável para ambos os lados, pro funcionário não existe gasto com deslocamento, a comodidade de melhor gerenciar seu trabalho, ter mais convívio e acompanhar o crescimento dos filhos, e pra empresa é menos custo com água, luz, aluguel de espaço, aumento da produtividade...
Vejo grandes empresas forçando funcionários ao retorno 100% presencial perdendo empregados porque estes tem optado por diminuir um pouco o salário e continuar em suas casas ou em casos mais extremos, continuar viajando o mundo enquanto trabalham (amigos que viajaram pela Europa e decidiram fincar o pé na Austrália mandam lembranças). Posso citar empresas como Amazon e SpaceX, duas das gigantes do mercado, que estão com este problema. Outras mais recentes como a Nike que alegam que o remoto tem atrapalhado a criatividade para a criação de novos tênis.
Mas daí pergunto: qual o motivo de querer o funcionário fisicamente na empresa, quando não é mais necessário? A resposta eu já respondi antes, controle. Não têm mais como ficar em cima da pessoa, pressionando, literalmente incomodando. Neste caso o problema não é a pessoa estar remotamente, é falta de gestão e de utilizar mecanismos para mensurar a produtividade. Já ouvi de um gerente que se aposentou ano retrasado que ele queria os funcionários presenciais porque assim ele conseguia "gerenciar melhor", o que era uma grande mentira, ele queria apenas ter gente ao redor pra poder mandar e ficar falando dos problemas de casa.
Eu, sinceramente, acredito que o home office veio pra ficar mesmo com as empresas fazendo este cabo de guerra. Quem desenvolve software não tem porquê ficar horas no ônibus, no metrô ou no trânsito só pra chegar numa sala comercial e fazer o mesmo que ele poderia fazer de casa apenas ligando seu computador e conectando na internet.
Minha pergunta a quem tiver paciência de ler todo este texto: o que tu achas, ainda vamos ter essa opção ou não existirá mais o trabalho remoto daqui 5-10 anos?
