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Thiago Gonçalves
Thiago Gonçalves23/06/2025 16:16
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O que está te travando não é o portfólio — é como você se apresenta

    Já construí portfólio, me qualifiquei, faço networking… mas ainda não ingressei no mercado de trabalho. O que falta?

    Você se dedicou. Estudou, montou portfólio, participou de eventos, fez conexões. Está tudo pronto — ou quase.

    Mas existe um ponto que muita gente esquece de desenvolver: a forma como você se apresenta. Não estamos falando só de currículo ou perfil no LinkedIn. Estamos falando de presença, postura, entonação e segurança ao se comunicar.

    💬 Sua comunicação transmite confiança?

    Na hora da entrevista (ou até numa conversa informal de networking), sua voz é firme ou hesitante? Você sabe contar sua trajetória com clareza, propósito e entusiasmo? A forma como você fala pode fazer toda a diferença — porque muitas vezes é ela que traduz suas habilidades para quem está ouvindo.

    🚀 Sua postura reflete quem você é?

    Postura corporal, contato visual e até pequenos gestos impactam a percepção que o outro terá de você. Parecer inseguro ou nervoso pode ofuscar até o portfólio mais bem construído.

    🎤 Você treina a forma como se apresenta?

    Assim como você estuda linguagens de programação ou ferramentas, também pode (e deve) treinar sua apresentação pessoal. Grave vídeos, simule entrevistas, peça feedback. Desenvolver essa segurança é um diferencial — especialmente em processos seletivos competitivos.

    O que pode estar faltando não é mais técnica, mas expressar com confiança aquilo que você já sabe. A forma como você transmite sua história pode ser o que vai, finalmente, abrir as portas do mercado.

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    Comentários (3)
    DIO Community
    DIO Community - 23/06/2025 17:29

    Thiago, seu artigo é uma reflexão importante sobre um aspecto muitas vezes negligenciado no processo de busca por uma vaga: a forma como nos apresentamos. Você abordou com clareza como a comunicação e a postura podem impactar diretamente a percepção que os outros têm das nossas habilidades, e como isso pode fazer a diferença, especialmente em entrevistas ou no networking.

    A maneira como você conecta a apresentação pessoal com a confiança que transmitimos ao contar nossa trajetória é um ponto chave. Muitos focam tanto no aspecto técnico do portfólio que esquecem que, em muitos casos, a habilidade de se comunicar bem é igualmente, senão mais, importante para conquistar uma vaga.

    Minha pergunta para você é: além dos vídeos simulando entrevistas e do feedback, você já teve alguma experiência em que um ajuste na forma como se apresentou fez toda a diferença em um processo seletivo? Quais outras práticas você recomendaria para melhorar ainda mais a apresentação pessoal?

    Leonardo Silva
    Leonardo Silva - 23/06/2025 17:28

    Obrigado pelas dicas !

    Marcus Santos
    Marcus Santos - 23/06/2025 16:28

    Olá, Thiago, boa tarde!

    Muito bom o seu artigo, direto ao ponto!

    Faz total sentido no meu ponto de vista, somos o conjunto de Soft Skils com Hard Skills e como apresentamos isso ao recrutador.

    Acredito que além de uma boa comunicação, no dia a dia o profissional também precisa se importar com a organização e como ser mais produtivo, elaborando técnicas com base na experiência que vai adirindo sobre o modelo de negócio que atua.

    Obrigado por sua contribuição.