o que são Soft Skills e qual é a sua importância hoje?

Olá Rede!!

Quero compartilhar com vocês esse Artigo muito com sobre Soft Skills. É interessante e importante para o profissional hoje no mercado de trabalho. 

Boa leitura...

Gerenciar crises, resolver problemas entre pessoas da mesma equipe, tomar decisões difíceis, ter resiliência emocional… nada disso se ensina na faculdade. Essas habilidades empreendedoras são as chamadas “soft skills” e podem ser desenvolvidas por qualquer curioso, por qualquer empreendedor, ser estudadas por qualquer empreendedor, líder, gestor e intraempreendedor que deseje ter uma carreira de sucesso e cheia de bons resultados. 

Você pode ser contratado por suas habilidades técnicas, mas pode facilmente ser demitido por não conseguir lidar com o dia a dia e as pessoas à sua volta. Isso afeta fortemente o ambiente profissional. Um estudo do site de recrutamento CareerBuilder revelou que 77% das empresas valorizam soft skills e consideram que essas habilidades sociais são tão relevantes para a produtividade quanto as técnicas no dia a dia do trabalho. 

Seu diploma pode te abrir oportunidades, mas, para aproveitá-las ao máximo, você precisa se desenvolver! Se você já ouviu falar sobre o que são soft skills mas ainda não sabe quanto elas podem ser importantes para você.

O que são soft skills?

Para se destacar e ter uma vida profissional com boas colheitas, você precisa correr atrás de aprender quais são as principais soft skills exigidas no mercado. Elas se referem a habilidades comportamentais do indivíduo, ligadas ao rendimento e qualidade de relações com as pessoas à sua volta. São, resumidamente, as suas competências ou habilidades sociais. Elas podem, inclusive, definir sua perspectiva de carreira de acordo com a forma que você lida em situações gerais no ambiente de trabalho. 

Se engana o empreendedor que acha que apenas funcionários precisam desse tipo de habilidade. O líder que não se atenta à maneira como lida com sua equipe pode acabar com muita improdutividade e falhas nas mãos.

Quais as diferenças entre hard skills e soft skills? 

Começando pelo básico, vamos às definições: 

A expressão “soft skills” significa habilidades suaves e “hard skills” habilidades brutas. Essas definições se referem aos tipos de habilidades de uma pessoa e estão muito em alta no universo corporativo. É dito que o contrato acontece pelas hard skills, mas a demissão vem pelas soft.

As hard skills são sobre o aprendizado formal, conhecimentos técnicos que são medidos pelo nível de conhecimento intelectual sobre um determinado assunto, por exemplo: sua formação, cursos e conhecimentos sobre a sua área profissional. 

As soft skills, como explicamos antes, são demonstradas nas relações interpessoais e elas fazem toda a diferença no dia a dia de um ambiente de trabalho. Com a globalização, políticas de inclusão, diversidade e o aumento da valorização da saúde profissional, as soft skills ganharam muito espaço e deixaram de ser tendência e se tornaram essenciais, definitivas no momento da escolha de um bom profissional. 

Não adianta fingir: elas são demonstradas no dia a dia e, mais cedo ou mais tarde, serão notadas. Um profissional altamente capacitado pode ter habilidades incríveis em estratégia, finanças ou administração (hard skills), mas não ter a menor ideia sobre como liderar uma equipe, resolver conflitos ou lidar com momentos de crise (soft skills). 

Soft skills são a capacidade de lidar com as nossas emoções, com as emoções dos outros e com a maneira com que toda essa interação afeta o ambiente de trabalho.

Fontes: site meuSucesso.com 

Link do artigo:https://meusucesso.com/artigos/o-que-sao-soft-skills-e-qual-e-sua-importancia-atualmente-9976/