Tecnologia e habilidades comportamentais: O desafio de ser um desenvolvedor além do código.
Em face do cenário atual é perceptível que a área de tecnologia vem crescendo cada vez mais e atraindo diversas pessoas do mundo todo, muito se fala em transição de carreira para essa área, na necessidade de dominar as mais diversas linguagens de programação e na crescente corrida de tornar tudo mais fácil, prático e eficiente em prol da humanidade.
Entretanto, para que seja possível atingir essa demanda, o mercado está exigindo dos profissionais não apenas habilidades técnicas, mas também comportamentais.
Além do código, é necessário que os desenvolvedores possuam habilidades de comunicação assertiva, trabalho em equipe, flexibilidade cognitiva e foco em resultados, alcançando consequentemente uma grande probabilidade de sucesso profissional.
A tecnologia por si só não resolve todos os problemas, não tem a capacidade de analisar a sensibilidade de questões sociais e humanas então é fundamental que os profissionais possuam uma visão ampla e tenham êxito em fazer essa engrenagem funcionar. A técnica e o comportamento devem andam juntos para que haja equilíbrio.
Uma habilidade comportamental que praticamos desde o início da vida e desde os primórdios é a comunicação. A comunicação clara e precisa é imprescindível em todos os aspectos da vida, tudo é comunicação e devemos buscar a cada dia melhora nessa habilidade tão importante para o meio social e dos negócios principalmente na área de tecnologia, seja em forma oral ou escrita para minimizar ao máximo desentendimentos desnecessários e atingir o objetivo maior que é o êxito em todas as entregas.
Abaixo algumas das habilidades comportamentais mencionadas importantes para o desenvolvedor de TI.
Comunicação assertiva: método de transmitir informações, colocando em prática a habilidade que um profissional especialmente da área de TI tem em se comunicar e se relacionar com o seu time, de forma que consiga conquistar a colaboração e atenção de todos.
Trabalho em equipe: habilidade para colaborar com outros membros da equipe em busca de um objetivo em comum, reunindo o conhecimento de todos, discutindo ideias, ser capaz de ouvir e considerar todas as sugestões, além de dividir tarefas e responsabilidade entre todos os membros da equipe.
Flexibilidade cognitiva: Capacidade que o nosso cérebro tem de se adaptar a novos acontecimentos, o famoso termo “pensar fora da caixa”, habilidade essa que já utilizamos no dia a dia de maneira automática, porém se bem exercitada incita a pensar em soluções inovadoras para um problema já existente ou novo e auxilia no desenvolvimento de tolerância a erros e alterações principalmente no vasto universo da tecnologia.
Foco em resultados: habilidade para trabalhar com direcionamento no que é mais importante, abstrair detalhes irrelevantes e reduzir a complexidade do projeto tornando a implementação eficiente e cumprindo a meta estabelecida.
Desenvolvedores que possuem habilidades técnicas que o mercado exige em conjunto com as habilidades comportamentais desenvolvidas têm mais chances de crescer na carreira e atingir grande reconhecimento nos negócios.
É importante lembrar que, habilidades técnicas e comportamentais podem ser aprimoradas e desenvolvidas ao longo da carreira. Assim sendo, é importante estar antenado ao mercado de tecnologia aproveitando todas as oportunidades e estar aberto a feedbacks.
Posteriormente, vou abordar conceitos da metodologia de OKR (Objectives and Key Results ou Objetivos e Resultados-Chave em português) que é um modelo de gestão ágil tema de grande relevância para os desenvolvedores.
