Chegamos a 50.000 contratados com a DIO. Aqui está o que eles fizeram e como você pode repetir
Fala comunidade tech!
Essa semana a DIO alcançou uma marca que poucas empresas de educação no mundo podem celebrar: mais de 50.000 pessoas conectadas com as maiores empresas de tecnologia do planeta.
GFT, Avanade, NTT Data, Santander, Bradesco, Siemens, Volkswagen, Inter, Accenture. Do Brasil para Portugal, para a Alemanha, para os Estados Unidos.
De taxistas a desenvolvedores sênior. De mães solteiras estudando no intervalo do trabalho a profissionais que chegaram a ganhar em vale-alimentação o que antes era seu salário inteiro como marceneiro.
50.000 histórias reais. 50.000 decisões de não parar.
E enquanto a gente comemorava, a pergunta que ficou no ar foi a mais importante: o que essas pessoas fizeram de diferente?
O padrão que aparece em quem é contratado
Depois de acompanhar entrevista por entrevista, bootcamp por bootcamp, ao longo de 8 anos, eu e o Iglá identificamos na live os padrões que se repetem entre quem consegue a vaga, e que estão ausentes em quem continua mandando currículo sem retorno.
✅ O primeiro é bootcamps ilimitados como estratégia de networking. Quem aparece em múltiplos ambientes, é visto por diferentes experts, constrói conexões com pessoas que já estão dentro das empresas onde você quer entrar. Quem faz um bootcamp conhece um expert. Quem faz doze bootcamps constrói uma rede.
✅ O segundo é currículo alinhado com ATS. Toda empresa hoje usa um sistema de rastreamento de aplicações que ranqueia os candidatos por aderência às vagas. Se as suas skills não estiverem escritas do jeito que o sistema lê, você não passa de fase, independente de quanto você sabe. Esse é o detalhe que a maioria ignora e que faz a diferença entre ser visto e ser invisível.
✅ O terceiro é projetos práticos que provam competência. Não existe atalho para isso. Um backend bancário em Java, uma API publicada na nuvem, um agente de IA funcional no GitHub, essas são as coisas que fazem recrutadores pararem e clicarem. Você não precisa de anos de experiência. Você precisa de projetos que mostrem que você entrega.
✅ E o quarto, e talvez o mais urgente agora, é inteligência artificial como parte da sua stack. As empresas já partiram desse pressuposto. Quem não mostra como usa copilotos de IA no dia a dia está ficando para trás, não amanhã, agora.
Por que as empresas decidiram patrocinar bolsas de estudo
Durante a live, anunciamos algo que nunca tinha acontecido antes na história da DIO: a GFT, a Avanade e a NTT Data decidiram patrocinar bolsas de estudo do DIO PRO.
Essas empresas têm um problema real: falta de profissionais qualificados com as tecnologias certas. E elas sabem que quem estuda na DIO com acesso a bootcamps ilimitados, projetos práticos e mentoria de experts é um profissional diferente no mercado.
Elas não querem só acesso aos talentos. Elas querem democratizar. E para isso, estão colocando dinheiro em cima.
Você ainda pode garantir sua bolsa de estudo através do link 👉 https://c.dio.me/bVyls3
Com a bolsa ativa, você tem acesso a tudo que essas 50.000 pessoas usaram para chegar lá:
✅ Matrículas ilimitadas em todos os bootcamps da DIO — incluindo os da GFT, Avanade e NTT Data, as três maiores contratadoras históricas da DIO.
✅ +2.150 cursos, projetos e formações nas carreiras de back-end, front-end, IA, data, cloud, games, mobile e DevOps, do zero ao especialista.
✅ Visibilidade para mais de 700 recrutadores na Talent Match, a plataforma que conecta os talentos DIO às empresas parceiras no Brasil e no exterior.
✅ Garantia total de 7 dias. Se por qualquer motivo não fizer sentido para você, devolvemos todo o seu investimento.
Essa é a decisão que separa quem vai celebrar o próximo marco
O taxista de Recife que fez 12 bootcamps e foi contratado pela NTT Data não tinha mais tempo do que você.
O marceneiro que estudava de madrugada enquanto os filhos dormiam não tinha mais recurso do que você. Eles tinham uma decisão tomada e um caminho claro para seguir.
Se você chegou até aqui, você já sabe o que precisa saber.
Garanta sua bolsa e seja o próximo contratado 👉 https://c.dio.me/bVyls3
