Descubra seu Potencial: Como o Autoconhecimento Impulsiona sua Liderança

Terceira semana da 13ª Turma da DIO Campus Expert e mais uma vez promissora, sem sombras de dúvidas. Começando com uma mentoria com Tashi de Faveri (Gerente de Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura na DIO) que destaca a importância do autoconhecimento e da autoliderança como pilares para o crescimento pessoal e profissional, enfatizando que liderança é uma atitude, não apenas um cargo. A palestrante compartilha sua trajetória multifacetada, atuando em setores privado, público e no terceiro setor, ilustrando como essas experiências contribuíram para sua própria jornada de autodescoberta. Ela apresenta ferramentas práticas como a matriz dos quatro estágios da aprendizagem, o Golden Circle para identificar o propósito, e o Ikigai para alinhar paixão, vocação, profissão e missão. A apresentação também aborda a análise SWOT e a Roda da Vida para autoavaliação, e a distinção entre lócus externo e interno de controle, incentivando a autorresponsabilidade e a disciplina para aplicar esses conceitos no dia a dia.

Autoconhecimento como Competência e a Matriz dos Quatro Estágios da Aprendizagem: Tashi argumenta que o autoconhecimento não é algo passivo, mas uma competência que se adquire e aprimora com intencionalidade e prática. Ela utiliza a "matriz dos quatro estágios da aprendizagem" para ilustrar esse processo:

Inconsciente Incompetente: "Eu nem sei que eu não sei, porque eu nem conheço essa competência." (Ex: Não saber que precisa de habilitação para dirigir).

Consciente Incompetente: Reconhecer que não se possui a competência. "Eu soube a partir de então que eu não sabia." (Ex: Perceber que não se sabe dirigir).

Consciente Competente: Aprender e estar ciente do processo. "Eu tive que começar a ser consciente dessa competência." (Ex: Estar focado e presente ao aprender a dirigir).

Inconsciente Competente: A competência se torna automática e intuitiva. "Eu já nem preciso saber ou não saber se eu sei, eu já vou entrar no carro, ligar, foi." (Ex: Dirigir no "automático").

Ela ressalta que muitos permanecem no estágio de "inconsciente incompetente" em relação ao autoconhecimento, pois não é algo ensinado formalmente. A transição para "consciente incompetente" marca o início da jornada de autodescoberta. Esse é apenas o primeiro de mais artigos que publicarei essa semana de DIO Campus Expert. Fiquem no aguardo... Aproveitem e me sigam no Linkedin e compartilhe com outros a oportunidade de ingressarem nessa comunidade sensacional que é a DIO.

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