O mercado brasileiro de TI para 2026 é paradoxal e desafiador

Muito embora o mundo viva a "bolha da IA", as equipes de TI no Brasil vivem uma realidade bem mais dolorida! 

Ao menos 3 dores latentes dos gestores e devs podem ser destacadas:

1️⃣ Dificuldade de manter profissionais seniores ganhando em Real, diante de muitas oportunidades de ganho em Dólar. Consequência? Aumento de equipes juniorizadas cuidando de sistemas críticos.

2️⃣ Alto custo das contas em nuvens tem aumentado a pressão para não somente "codar rápido", mas também "codar barato". Otimização de custos (FinOps) tornou-se uma skill mandatória.

3️⃣ Cibersegurança comprometida, com intensificação de fraudes usando IA focadas em Pix e biometria. Não trata-se apenas de segurança da informação, mas sim de sobrevivência do negócio.

Esses são alguns dos desafios analisados, voltados para o nosso mercado. A gestão ágil, otimizada e eficiente precisa vir acompanhada de:

✅️ Gestão de treinamentos para uma qualificação equalizada.

✅️ Avaliação de competências para o correto plano de desenvolvimento profissional.

✅️ Planos de retenção de profissionais para que as habilidades adquiridas sejam aplicadas "in house".

✅️ Revisão periódica dos investimentos aplicados, mantendo atenção ao ROI.

✅️ Cuidado com a vulnerabilidade do negócio, investindo em tecnologia adequada para cibersegurança.