Semana 6 - Caderno DIO Campus Expert | Turma 13 (Mentoria 1)

Mentoria Bônus: Bate-papo sobre Carreira Internacional com Jerry Strazzeri.

Convidado: Jerry Strazerri & Victor Haruo

Do Zero ao Topo: Lições de Carreira e Inspiração para Chegar às Big Techs

Entrar em uma bigtech é o sonho de muitos profissionais. A trajetória de Jerry, que já passou por empresas como Disney, Google, Meta e TikTok, mostra que determinação, preparo estratégico e postura profissional valem muito mais do que diplomas renomados. Este artigo reúne aprendizados da sua jornada, dicas práticas e estratégias para quem busca crescimento acelerado na carreira e oportunidades internacionais.

🚀 Começando do zero

Jerry iniciou sua jornada com grandes limitações: não tinha computador próprio e escrevia códigos em bloco de notas, caminhando quilômetros para testá-los no laboratório da faculdade. Em vez de enxergar dificuldades como desculpas, ele as viu como combustível para crescer.

• Trabalhou de graça em sites comunitários para ganhar experiência.
• Criou um site para vestibulandos que chegou a 6 milhões de usuários/mês, depois vendido para uma empresa americana.
• Mudou-se para a Austrália em 2006, construindo carreira em web analytics, marketing digital e data science por quase duas décadas.

Lição: comece pequeno, use os recursos que tem e mantenha consistência — cada passo abre novas portas.

🔑 O que realmente importa: prática e não títulos

Em entrevistas, Jerry percebeu um padrão: candidatos com diplomas renomados, como mestrado em Columbia, não conseguiam responder perguntas básicas. Já outros, sem nomes de peso no currículo, se destacavam pela clareza e domínio técnico.

Insight: diplomas impressionam, mas competência prática, comunicação e raciocínio estruturado definem quem avança.

🏢 Preparação para entrevistas internacionais

Estratégias-chave que impulsionaram a carreira

• Estudo autodidata constante e atualizado.
• Construção de projetos reais para praticar.
• Preparação direcionada para cada vaga.
• Networking estratégico e reputação sólida no mercado.

✈Como se preparar para grandes empresas e vagas internacionais

1. Estude a vaga a fundo: entenda as exigências e adapte currículo e exemplos.
2. Crie um plano de estudo focado: reserve horas diárias para praticar problemas técnicos (SQL, estatística, machine learning, etc.).
3. Simule entrevistas: pratique explicações em inglês e use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
4. Monte um portfólio de cases: mesmo fictícios, desde que bem estruturados e relevantes.

💻Como funcionam entrevistas em grandes empresas

• Processo é dividido em etapas (comportamental, técnica, estudos de caso).
• Cada entrevistador registra suas anotações em painéis internos.
• Você pode ser entrevistado por alguém que não será seu gestor, mas que avaliará com rigor.
• Avaliam clareza, raciocínio e impacto, não apenas “respostas certas”.

🖊O que entrevistadores avaliam (sinais claros)

• Domínio técnico real: não basta citar, precisa explicar.
• Capacidade de resolver problemas práticos.
• Comunicação clara e estruturada.
• Postura profissional sob pressão.
• Consistência entre currículo e fala.

🧧Como preparar cases e projetos para entrevistas

• Escolha projetos que se conectem com as vagas desejadas.
• Estruture a resposta: problema → ação → resultado → impacto.
• Se não tiver experiência direta, crie um case fictício inspirado em empresas reais (ex.: “projeto para Nike fictícia”).
• Tenha esses projetos “decorados” para contar em entrevistas.

📑Como responder perguntas técnicas e comportamentais

• Técnicas: explique seu raciocínio, mesmo se não souber a resposta final.
• Comportamentais: use sempre exemplos reais ou bem construídos (modelo STAR).
• Evite generalizações: “eu faria um MMM” → substitua por um caso prático.

📌Erros comuns que custam vagas

• Dar respostas vagas ou genéricas.
• Falar de experiências irrelevantes para a vaga.
• Tentar impressionar com buzzwords sem entender.
• Falar mal de empresas ou expor críticas em redes sociais.
• Mostrar desespero pela vaga em vez de se posicionar como profissional de valor.

📱 Produção de conteúdo com objetivo de contratação

• Publique projetos práticos e análises no LinkedIn.
• Relacione sempre com as áreas em que você deseja atuar.
• Evite polêmicas, críticas a empresas ou opiniões políticas.
• Mostre resultados, aprendizados e postura profissional.
• Construa um perfil que transmita competência, consistência e neutralidade.

🧠 Mentalidade e carreira

Jerry resume sua visão em três pontos:

1. Persistência inteligente: siga um caminho até o fim antes de mudar de direção.
2. Preparação intensa: grandes oportunidades exigem sacrifício — até tirar férias para estudar pode ser necessário.
3. Valorizar o tempo: o auge da carreira acontece entre 35 e 47 anos; crescer rápido é essencial para não ficar para trás.

Resumo da mentalidade:

• Persistência > pressa.
• Preparação dedicada > improviso.
• Posicionamento como ativo > postura de desespero.

✨ Conclusão

A jornada de Jerry mostra que é possível chegar ao topo mesmo sem privilégios iniciais. O que fez a diferença foi a combinação de autodidatismo, preparo estratégico, adaptação cultural e cuidado com a reputação.

Seja começando do zero, mirando uma bigtech ou planejando carreira internacional, a mensagem é clara: não importa onde você começou, mas como você se prepara e se posiciona ao longo do caminho.