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DIO Community
DIO Community21/02/2025 10:52
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Seu Currículo na DIO: Como ser encontrado pelas empresas mais inovadoras do mundo 🚀

  • #Mentalidade de Crescimento

VocĂȘ jĂĄ parou para pensar que o seu currĂ­culo pode estar impedindo vocĂȘ de ser encontrado pelos recrutadores? Ou pior: que vocĂȘ pode estar sendo desclassificado sem nem saber o motivo? 

A Talent Match da DIO Ă© uma plataforma poderosa que conecta talentos tech a oportunidades reais. Mas para que isso aconteça, seu currĂ­culo precisa estar completo, atualizado e otimizado aqui na DIO.me. Afinal, os recrutadores utilizam filtros e palavras-chave para encontrar os candidatos ideais. Se seu perfil nĂŁo estiver bem preenchido, vocĂȘ nĂŁo aparece nas buscas. 

Quer garantir que seu currículo seja um ímã para oportunidades, independentemente da sua senioridade? Então, vamos juntos entender o que realmente importa na Talent Match! 

E jĂĄ para responder o seu questionamento: a Talent Match Ă© a plataforma de contratação da DIO. É onde a empresa parceira da DIO tem acesso ao currĂ­culo que vocĂȘ preenche aqui na DIO.me. Por isso, capricha nesse currĂ­culo! 

 

1ïžâƒŁ InformaçÔes Pessoais: O Primeiro Filtro dos Recrutadores 

Os recrutadores precisam saber quem vocĂȘ Ă©, como te encontrar e quais sĂŁo suas preferĂȘncias profissionais. Preencha esses campos com atenção: 

  • Nome completo: Evite apelidos e abreviaçÔes. 
  • Telefone e e-mail profissional: Certifique-se de que os contatos estĂŁo corretos e acessĂ­veis. 
  • Localização: Para oportunidades presenciais e hĂ­bridas, isso Ă© essencial. 
  • Diversidade: Se vocĂȘ pertence a algum grupo de diversidade, informe corretamente. 
  • Tempo de experiĂȘncia: Se vocĂȘ Ă© jĂșnior, pleno ou sĂȘnior, informe corretamente seu tempo de experiĂȘncia em anos na ĂĄrea tech. Para quem nĂŁo tem experiĂȘncia na ĂĄrea tech, marque "Sem experiĂȘncia”. 
  • Disponibilidade para contato: HorĂĄrios comerciais sĂŁo a melhor escolha. 
  • PretensĂŁo salarial: Pesquise o mercado e defina uma faixa realista. 
  • Contrato de trabalho e modelo de atuação: CLT, PJ, remoto, hĂ­brido ou presencial? Seja claro sobre suas preferĂȘncias. 
  • Idiomas: Informe apenas aqueles nos quais vocĂȘ realmente tem proficiĂȘncia. 

🔎 Dica de ouro: Essas informaçÔes sĂŁo usadas como filtros de busca pelos recrutadores. Se algum campo estiver vazio ou incorreto, vocĂȘ pode estar perdendo oportunidades sem saber. 

 

2ïžâƒŁ Objetivo Profissional: Direcione Sua Carreira 

Na Talent Match, o objetivo profissional nĂŁo Ă© uma frase genĂ©rica sobre seu sonho de carreira, mas sim as tecnologias e ĂĄreas em que vocĂȘ quer atuar. 

O que preencher? 

  • A principal tecnologia que vocĂȘ domina. 
  • A segunda tecnologia na qual tem experiĂȘncia ou estĂĄ se especializando. 

đŸ‘¶ JĂșnior sem experiĂȘncia? Escolha tecnologias que vocĂȘ estĂĄ aprendendo e quer atuar. 

⚡ Pleno e sĂȘnior? Ajuste conforme sua especialização e experiĂȘncia consolidada. 

Exemplos: 

  • Front-end com React e UI Design (JĂșnior) 
  • Back-end com Node.js e arquitetura de microsserviços (Pleno) 
  • Liderança tĂ©cnica e DevOps com AWS (SĂȘnior)  

3ïžâƒŁ ExperiĂȘncia Profissional: Como Demonstrar Seu Valor? 

Se vocĂȘ jĂĄ tem experiĂȘncia, detalhe suas funçÔes e projetos com clareza. 

O que destacar? 

  • Principais responsabilidades na empresa 
  • Tecnologias utilizadas 
  • Impacto dos seus projetos 

💡 Exemplo para sĂȘnior: 

"Liderança técnica no desenvolvimento de uma arquitetura escalåvel em microsserviços utilizando AWS, reduzindo o tempo de resposta do sistema em 40%." 

E se vocĂȘ ainda nĂŁo tem experiĂȘncia? NĂŁo se preocupe! VocĂȘ pode destacar: 

  • Projetos pessoais e acadĂȘmicos 
  • Freelancers ou trabalhos voluntĂĄrios 
  • Hackathons e desafios tĂ©cnicos 

💡 Exemplo para jĂșnior sem experiĂȘncia formal: 

"Desenvolvi um e-commerce full-stack utilizando React, Node.js e MongoDB, aplicando autenticação JWT e integração com APIs externas." 

 

4ïžâƒŁ Formação AcadĂȘmica: Sua Base TĂ©cnica 

Informe corretamente seu nível de formação: 

  • Instituição de ensino 
  • Curso 
  • PerĂ­odo de estudo (ex.: 2019-2024) 

Para quem estå em transição de carreira ou é autodidata, os bootcamps e certificaçÔes são cruciais para demonstrar aprendizado contínuo. 

5ïžâƒŁ Habilidades: O Que VocĂȘ Sabe Fazer? 

Na Talent Match, suas skills sĂŁo divididas em trĂȘs categorias: 

đŸ”č Principais: As duas tecnologias que vocĂȘ domina. 

đŸ”č Certificadas DIO: Habilidades adquiridas em bootcamps e formaçÔes da plataforma. 

đŸ”č Informadas pelo Talento: Outras habilidades que vocĂȘ adiciona ao seu perfil. 

Preencha com as linguagens, frameworks e ferramentas que jå aplicou em projetos. 

Mostre tambĂ©m em sua descrição de experiĂȘncias profissionais domĂ­nio de prĂĄticas avançadas, como design patterns e arquiteturas, conhecimentos em liderança, arquitetura de software e metodologias ĂĄgeis. 

6ïžâƒŁ CertificaçÔes DIO: Seu Comprometimento VisĂ­vel 

As certificaçÔes dos bootcamps da DIO aparecem no seu perfil e são fortes indicativos de aprendizado contínuo. 

  • SĂȘnior: Mostre certificaçÔes avançadas (AWS, Azure, Kubernetes, etc.). 
  • Pleno: Demonstre aprofundamento tĂ©cnico em sua especialização. 
  • JĂșnior: Completar bootcamps e trilhas te destaca como um candidato proativo. 

 

7ïžâƒŁ Projetos Desenvolvidos: Como Se Destacar Sem ExperiĂȘncia? 

Recrutadores tĂ©cnicos analisam cĂłdigos antes de chamar candidatos para entrevistas. Se vocĂȘ Ă© jĂșnior, seus projetos sĂŁo o grande diferencial. 

  • Mantenha seu GitHub atualizado e disponĂ­vel na Talent Match; 
  • Projetos criados nos bootcamps da DIO tambĂ©m ficam disponĂ­veis em seu currĂ­culo da Talent Match. 

8ïžâƒŁ Artigos Publicados: Demonstre Sua Autoridade 

Os artigos publicados na DIO aparecem no seu perfil e mostram seu conhecimento. 

Estratégia para cada profissional: 

  • JĂșnior: Escreva sobre conceitos bĂĄsicos e aprendizados iniciais. 
  • Pleno: Compartilhe estudos de caso e desafios reais. 
  • SĂȘnior: Publique conteĂșdos sobre arquitetura, boas prĂĄticas e liderança tĂ©cnica. 

Dicas Finais Para Destacar Seu Currículo 

  • Otimize seu perfil para buscas: Use palavras-chave estratĂ©gicas. 
  • Destaque projetos e certificaçÔes: Eles comprovam sua qualificação. 
  • Preencha todos os campos: Quanto mais completo, maior sua visibilidade. 
  • Atualize seu perfil regularmente: Recrutadores analisam a frequĂȘncia de atividade. 

⏳ Não perca tempo! Seu próximo desafio profissional pode estar a um clique de distñncia. 

 

👉 Atualize seu currículo na DIO agora e aumente suas chances de ser encontrado pelos melhores recrutadores! 

 

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Comentarios (3)
Antonio Junior
Antonio Junior - 22/02/2025 23:07

Muito obrigado pelas dicas!

Phillipe Silva
Phillipe Silva - 22/02/2025 22:51

Dicas realmente incrĂ­veis . É importante manter o currĂ­culo sempre atualizado e atrativo para maior alcance de recrutadores e empresas. TambĂ©m apliquei algumas mudanças e sei que eventualmente oportunidades aparecerĂŁo!

José Filho
José Filho - 22/02/2025 08:52

Dicas incríveis, algumas apliquei a meu e houve um aumento nos retornos das candidaturas, a maior mudança foi no modelo em si e na parte de apresentação sendo algo mais resumido e direto.

Claro que nem tudo vai se aplicar 100%, recomendo muito que testem e tenho currĂ­culos especĂ­ficos por vaga nada muito generalista seja mais assertivo com o que vocĂȘ busca!