5 soft skills procuradas pelas empresas, de acordo com pesquisa

A pesquisa “Perspectivas do mercado de trabalho para graduados”, feita pela ZipRecruiter em 2022, indica quais são as soft skills mais procuradas pelas empresas. Os resultados do relatório levam em conta os dados das empresas que utilizam seu serviço de recrutamento e evidenciam que, para 93% das empresas, as soft skills são tão importantes quanto as hard skills.

1. Comunicação

A comunicação interpessoal foi pesquisada por 6 milhões de empregadores. Saber se comunicar efetivamente com colegas, superiores e clientes é essencial no ambiente de trabalho. Comunicação não é só saber expressar suas ideias claramente, mas também saber ouvir, negociar, fazer bom uso da comunicação não verbal e ter boa capacidade de escrita para documentos e e-mails profissionais.

2. Planejamento e gestão de tempo

Saber se planejar e gerir o próprio tempo são habilidades essenciais para cumprir os prazos estipulados e entregar os resultados desejados. Não à toa, cerca de 3,6 milhões de empresas pesquisaram pessoas com boa capacidade planejamento e que conseguem gerenciar seu tempo.

3. Gerenciamento de projetos

A capacidade em conduzir projetos somou 2,8 milhões de buscas. Aqui, entra o conhecimento sobre metodologias de gestão de projetos, modelos que ajudam (e muito!) nesta tarefa. As metodologias ágeis estão em alta e vale super a pena dar uma estudada sobre o seu funcionamento.

4. Pensamento analítico

Candidatos com pensamento analítico foram procurados por 2 milhões de empresas. A capacidade de analisar os problemas logicamente é essencial para tomar decisões bem embasadas.

5. Resolução de problemas

Ter facilidade em resolver problemas e conflitos é um requisito para 1,2 milhão de recrutadores. Esta habilidade demonstra autossuficiência e capacidade de autogerenciamento, além de raciocínio analítico, citado no tópico anterior, característica também muito procurada.