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Pessoal, tudo bem?
Existe alguma relevância para os recrutadores ao ver o número de conexões da sua rede no Github? Ou realmente eles só focam nos projetos realizados e só? (Que por sinal acredito eu já ser mais que o suficiente).
Bom, deixo aqui meu Github, para quem quiser se conectar será muito bem vindo(a).
Abs,
Pamela.
Oi, Felipão. Muito bom ter o seu comentário por aqui com dicas valiosas no olhar de um avaliador técnico. Anotei tudo :).
Super Obrigada!
Abs
Oi Pamela tudo bem ?
Respondendo como alguém que ja fez muitas entrevistas técnicas:
💡SIM e NÃO (perai que já explico)
A primeira pessoa, a tech recruiter, dificilmente é uma pessoa técnica, então geralmente ela da aquela 'fuxicada' no github, e acaba vendo apenas volume e palavrinhas chaves (vendo se tem o nome daquelas techs que ele tem na vaga dele e da match) e tira sua percepção dali
dica:
🧩 Não precisa dar nenhuma pirueta mágica nem ficar fazendo volume atoa, mantenha seus estudos, projetinhos e testes no github
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Já as o entrevistador técnico, que é o meu caso, queremos ver se você de fato sabe fazer chover com aquela tecnologia, pra isso, queremos ver sua linha de raciocínio, como organiza a solução e quais etapas do processo da solução você tem domínio, quais problemas passou e como contornou
🧩 Deixe os principais projetos aonde você explora mais daquela tech e dos seus principais frameworks pinados ou destacados pra pessoa ir direto pra sua nata de conteúdo
🧩 Nestes projetos aposte alto em boas práticas e organização, a sintaxe e a linguagem em si, sinceramente é o menos importante do que a organização em si, pois você irá trabalhar em times
ufa, daria pra fazer uma live só disso...
Boa noite Pamela, show a sua dúvida. Também gostei das informações dos demais colegas. Acredito que sempre commitar o progresso dos projetos para que os recrutadores vejam a sua evolução técnica sobre o mesmo.
Também estou engatinhando nessa jornada.
Venelouis, muito boas as suas dicas! Obrigada.
Acredito que o número de conexões no Github não é relevante, mas sim seus repositórios.
Veja este exemplo de um "github star": https://github.com/DenverCoder1
ele segue apenas 45 pessoas e tem um pouco mais de 2 mil seguidores, mas a produção dele é animal.
Então acho que se vc quer "chamar a atenção" precisa "postar todo dia" nem que seja um "print("hello")", pq diferente de outras "redes sociais" o "número de seguidores" não faz muito sentido e sim a quantidade de repositórios e como eles são. Este é o meu github: https://github.com/venelouis neste ano de 2024 estou "dando o gaz" e commitando todas as práticas que eu realizo, listas de exercícios, aprendizados, comentários, etc... repositórios simples eu deixo no privado, deixo apenas públicos aqueles repositórios mais interessantes.
Comecei em dezembro minha trilha na DIO e muito recentemente criei um github, mas até onde me informei, é por motivos pontuais, como bem pontuou o Davi Silveira: Apresentar a proficiência técnica através de projetos. Eu particularmente, acrescento outra informação que ele trouxe: conhecer outras linhas de raciocínio no desenvolvimento de projetos.
Espero ter ajudado.
Sigo todo mundo no github, basta colocar aí. kkkk
Até.
Oi, Davi!
Adorei os 50 cents hahaha. Obrigada pelo esclarecimento, já estou te seguindo no Github.
Abs.
Boa tarde Pamela, acho que o foco dos recrutadores com respeito ao GitHub é bem pontual, focado nos projetos que mostrem a nossa proficiência técnica que possa atender as suas necessidades. Porém ter conexões é muito bom para ter um leque de referências de como cada Dev desenvolve sua linha de raciocínio em forma de código, como estrutura cada projeto etc... Esse são meus 50 Cents sobre o sua dúvida kkk. Ótima semana.
https://github.com/DavidSilveira80
