Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

As habilidades comportamentais estão em alta e cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. Estas habilidades são aquelas nas quais permitem que uma pessoa se comunique de forma expressiva e com facilidade, a capacidade de resolver problemas em situações difíceis com tranquilidade e confiança, além do trabalho em equipe que também é algo valorizado hoje em dia. Aqui irei expressar um pouco sobre alguns tipos destas habilidades que são importantes e o que se faz necessário para adquiri-las.

Comunicação:

A habilidade em comunicação está relacionada a forma que a pessoa tem de se expressar diante situações normais e até em momentos de imprevistos, de forma clara e compreensiva, além de saber ouvir e entender outros. Capacidade de adaptar sua mensagem ao público certo e com o contexto apropriado, sabe utilizar do meio de comunicação a fim de prender o público, chamar a atenção do mesmo. Esta habilidade é um grande diferencial no meio profissional sendo, um diferencial independente da área.

Resolução de problemas:

Esta habilidade é uma habilidade valiosa que pode ser aplicada em diversas áreas de nossa vida. Esta relacionada na capacidade do indivíduo de analisar o problema e entender qual é a melhor resolução dele, tendo uma resolução eficaz e criativa. Envolve também a habilidade do trabalho sobre pressão e estar apto a desempenhar seu papel em situações desafiadoras de forma tranquila e confiante. Desenvolver essa capacidade pode ajudá-lo a progredir mais rapidamente e aumentar suas oportunidades de carreira. Ela ajuda a mostrar aos empregadores que você tem uma gama de outras competências, como lógica, criatividade, resiliência, imaginação, pensamento lateral e determinação;

Trabalho em equipe

Habilidade fundamental que requer uma série de outras habilidades, sendo a capacidade de ouvir e de ser ouvido, compartilhar ideias e feedbacks de maneira construtiva, que saiba colaborar com os outros membros. Uma boa equipe é aquela em que seus membros se apoiam e buscam juntos alcançar um objetivo em comum. Em todos os lugares iremos conviver com diversos tipos de pessoas, fazendo isso de forma empática, eficiente e responsável, poderá contribuir a alcançar seus objetivos de carreira, desenvolver seu currículo e contribuir positivamente para sua organização. Nenhum trabalho é feito sozinho, por isso essa habilidade é fundamental e com certeza ela se destaca.

Gestão do tempo

A gestão do tempo é de grande importância no meio profissional, é nela que vemos o quanto o profissional é dedicado e organizado. Envolve a capacidade de priorizar tarefas e afazeres de forma eficiente. Uma boa gestão pode aumentar a produtividade e reduz estresse mútuo.

Pensamento Crítico

Capacidade de analisar informações de maneira objetiva. O pensamento crítico é uma habilidade fundamental na formação de cidadãos mais conscientes, oferecendo suporte para a tomada de decisões equilibradas e assertivas. Indivíduos que desenvolvem o pensamento crítico se tornam mais sábios, ganham autonomia e agregam benefícios para a sua atividade, assim como aos colegas, departamento ou empresa. Por tais características, ele se torna cada dia mais desejável, especialmente na esfera profissional.

Conclusão

As habilidades comportamentais (soft skills) abrangem uma série de competências sociais que facilitam a relação das pessoas com seus semelhantes. São valorizadas pelas empresas atualmente, pois ajudam a melhorar a comunicação, o trabalho em equipe, a resolução de problemas, o pensamento crítico e a gestão de tempo. É importante desenvolver essas habilidades para ter sucesso em qualquer área da vida, embora estejam muito vinculadas à própria personalidade, podem ser aprimoradas com a prática e o tempo, e podem ser um diferencial importante na hora de conseguir um emprego ou alcançar seus objetivos.