Mercado de Trabalho e Estágio: O ciclo vicioso da experiência

Resumo 

O mercado de trabalho na área de tecnologia busca profissionais capacitados, mas não se adequa a necessidade de criar oportunidades para que essa evolução aconteça. Através da criação de regras para que estágios sejam realmente tratados como estágios, e não profissionais Juniors mal pagos pode-se criar uma reestruturação do mercado de trabalho. 

Palavras-chave: Capacitação. Mercado. Estagiários. Juniors. Trainees. 

Introdução 

Segundo o dicionário, estágio é o “período de estudos práticos, exigido dos candidatos ao exercício de certas profissões [...]”, o que inclui os ramos da tecnologia. Essa definição deixa claro que realizar o período de estágio é obrigatório para que se possa receber o certificado de conclusão do curso. Ora, como é possível passar pelos estudos práticos se as vagas para estagiários procuram pessoas com experiência?     

Ao entrar em qualquer site de pesquisas de vagas, independentemente da área de desejo, é comum encontrar a necessidade de experiência prévia para que o candidato seja considerado apto para a posição. Mas não é o objetivo do estágio fornecer um background para quando chegar ao final da caminhada acadêmica, o formado se tornar apto para trabalhar?  

As empresas atuais utilizam o termo ‘estágio’ para justificarem salários abaixo do nível de conhecimento do empregado. Ao mesmo tempo, estudantes a procura de aprimorar o que estão aprendendo na faculdade perdem esse espaço para profissionais com uma jornada já iniciada. A regularização de competências obrigatórias para realizar estágio precisa acontecer. 

Primeiro emprego: um círculo vicioso 

A procura para iniciar a carreira se torna um ciclo vicioso, é necessário ter trabalhado na área antes para conseguir um estágio, mas como obter essa experiência se você não consegue o emprego para se aperfeiçoar de forma prática? 

A busca por um início no mercado de trabalho se torna frustrante, a pesquisa se afunda por diversas páginas e ‘falsas vagas’ de estágio, que procuram por um profissional Junior, mas com menos benefícios e um salário sem equiparação de vagas com a denominação correta. 

Se torna comum encontrar estudantes frustrados com a busca por trabalhos, e, infelizmente, aderindo a outras áreas fora desse meio para conseguirem manter alguma fonte de renda.  

As empresas utilizam-se da possibilidade de definir regras incompatíveis com o cargo informado, para perpetuar um ciclo vicioso que finda na falta de profissionais sênior no mercado. 

Considerações Finais 

Torna-se obrigação dos sindicatos dos profissionais de tecnologia regulamentar as definições de estágios, para que os estudantes possuam um espaço seguro para se iniciar a carreira de trabalho. 

É necessário lembrar também, que isso beneficiará profissionais Júniors, que muitas vezes precisam aceitar o cargo de estagiário, pois as empresas não dispõem de vagas com a nomenclatura e benefícios corretos. 

Referências 

RIBEIRO, Débora. Dicionário Online de Português. In.: Dicio. Disponível em: https://www.dicio.com.br/estagio/. Acesso em 05 de set. de 2024.