MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA NA ÁREA DE TECNOLOGIA.
Fala comunidade, tudo certo por aí?
Sabemos que toda a indústria da tecnologia tem sido historicamente formada e dominada por homens. Felizmente, é possível observar as mudanças que vêm ocorrendo quando se trata de algum cargo de liderança, por exemplo.
No artigo de hoje, você saberá um pouquinho mais sobre algumas mulheres que fizeram – e ainda fazem – sucesso na área de tecnologia e como elas conseguiram ultrapassar os obstáculos e preconceitos que ainda existem nos dias de hoje.
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Atualize o seu currículo e confira um pouco sobre a trajetória dessas 04 mulheres que fizeram história na área da tecnologia.
Sheryl Sandberg
Apesar de não estar mais hoje atuando como COO no Facebook, Sheryl Sandberg é sim considerada uma das mulheres mais poderosas da indústria de tecnologia. Ela já trabalhou no Google e foi vice-presidente de vendas e operações online. Sandberg também é autora de "Lean In", um livro que incentiva as mulheres a assumir mais riscos e buscar oportunidades de liderança.
Em uma entrevista à revista Forbes, Sandberg falou sobre o preconceito de gênero que ela enfrentou em sua carreira. "Eu me lembro de ser chamada de agressiva quando era uma líder em treinamento, e isso foi uma surpresa para mim. Eu era simplesmente uma pessoa motivada e apaixonada pelo que estava fazendo", disse ela.
Ginni Rometty, CEO da IBM
Ginni Rometty foi a primeira mulher a liderar a IBM em seus 107 anos de história. Ela se juntou à IBM em 1981 como engenheira de sistemas e, ao longo de sua carreira, ocupou vários cargos de liderança, incluindo vice-presidente sênior de vendas e marketing global e vice-presidente executiva do grupo de soluções de negócios da IBM.
Em uma entrevista à revista Fortune, Rometty falou sobre a importância de assumir riscos. "Tomei muitos riscos ao longo da minha carreira. Aprendi que, se você não assumir riscos, não pode se desenvolver ou crescer. Às vezes, os riscos podem não dar certo, mas eles também podem levar a grandes conquistas".
Hoje ela é co-presidente da OneTen, uma organização social que tem como objetivo promover a igualdade social através da geração de empregos para comunidade negra norte-americana.
Ursula Burns, CEO da Xerox
Ursula Burns se juntou à Xerox em 1980 como estagiária e subiu na hierarquia da empresa para se tornar CEO em 2009. Burns também é membro do conselho de administração da ExxonMobil e da American Express.
Burns falou sobre a importância da diversidade na liderança em uma entrevista à revista Fortune. "Diversidade é mais do que uma palavra de moda, é uma necessidade para as empresas. É importante ter pessoas de diferentes origens e perspectivas em cargos de liderança para criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e respeitados".
Reshma Saujani, fundadora da Girls Who Code
Reshma Saujani é uma empreendedora social e fundadora da Girls Who Code, uma organização sem fins lucrativos que visa fechar a lacuna de gênero na tecnologia, incentivando meninas a aprender codificação e ciência da computação. Saujani também concorreu a um cargo político em Nova York em 2010.
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Boa sorte!
