O que é um Plano de Carreira?
Um plano de carreira é uma estratégia estruturada que permite projetar o caminho que você deseja seguir na sua vida profissional. Ele ajuda a prever onde você deseja chegar e avalia se as suas ações atuais estão alinhadas com seus objetivos. Ao desenvolver um plano de carreira, você aumenta suas chances de sucesso e minimiza o risco de arrependimentos por oportunidades perdidas ou escolhas que não contribuirão para a realização dos seus objetivos profissionais.
É importante ter em mente que nem tudo acontece conforme planejamos. É essencial estar preparado para diferentes cenários e desafios. Às vezes, uma resposta que você esperava ser positiva pode acabar sendo negativa. Isso faz parte do processo, e é crucial entender que nem tudo está sob o nosso controle. No entanto, o que podemos controlar deve ser planejado e executado com clareza.
Sete passos para criar seu plano de carreira
1 - Saia da sua zona de conforto
É essencial se arriscar e buscar novas experiências para descobrir o que realmente deseja fazer. Permanecer na zona de conforto pode ser limitante e monótono. Quando nos aventuramos fora do que é familiar, ganhamos novas perspectivas e ampliamos nossa visão de mundo. Isso nos ajuda a formar opiniões e crenças mais sólidas e bem informadas.
Pergunte-se:
- O que me faz sentir vivo?
- O que está no meu piloto automático?
- O que carrego comigo, tanto física quanto emocionalmente?
- Quem admiro e ainda não conheço pessoalmente?
- Quem sou eu, sem mencionar trabalho em nenhuma parte da resposta?
- Qual é o meu propósito?
2 - Reflita sobre o seu estado atual
Entenda onde você está atualmente na sua carreira. Anote tudo o que vem à mente em relação à sua situação profissional atual. Este exercício ajuda a clarear as ideias e permite uma reflexão mais organizada e coerente.
Pergunte-se:
- Qual é a sua ocupação atual?
- Você está feliz e satisfeito com ela?
- O que você mais gosta de fazer no seu dia a dia de trabalho?
- O que menos gosta de fazer no seu dia a dia de trabalho?
3 - Defina seu estado desejado
Projete o futuro que você deseja para sua carreira. Defina objetivos claros que guiem você em direção à sua melhor versão profissional e permitam aproveitar oportunidades incríveis. É fundamental que você tome as rédeas da sua vida profissional, em vez de apenas observar passivamente.
4 - Valide seu estado desejado
Não basta apenas definir o que você deseja para o futuro; é necessário ir atrás desses objetivos. Compreenda o que motiva seus desejos e alinhe suas metas com seus valores e objetivos de longo prazo. Mantenha o foco e evite ser influenciado por oportunidades que não estejam em sintonia com o que você realmente quer.
Pergunte-se:
- Por que valerá a pena alcançar tal objetivo?
- Por que isso é importante para mim?
5 - Trace metas
Com seus objetivos em mente, estabeleça metas realistas e alcançáveis. Defina como, quando e onde essas metas podem ser realizadas. É importante ser pragmático e ter clareza sobre os passos que levarão você ao seu objetivo.
6 - Invista em autoconhecimento e conhecimento de mercado
O autoconhecimento é fundamental para o sucesso profissional. Ao conhecer melhor suas próprias forças e fraquezas, você pode identificar onde se encaixa melhor e o que precisa melhorar. Além disso, conhecer bem o mercado em que você deseja atuar é crucial. Relacione o seu autoconhecimento com as exigências do mercado, especialmente no que diz respeito às competências interpessoais (soft skills).
7 - Estabeleça prazos para cada meta
Com as metas estabelecidas e seus pontos fortes identificados, organize um cronograma para alcançá-las. Ao estipular prazos, considere possíveis dificuldades, obstáculos e eventos imprevistos. Um planejamento cuidadoso ajudará você a manter o foco e a disciplina necessários para realizar seus objetivos.
Referências
- Fundação Estudar. (s.d.). 7 passos para criar um plano de carreira. Disponível em: https://www.napratica.org.br/7-passos-plano-de-carreira/
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