Em minha trajetória profissional sempre tive uma postura de inovações e busca de formas diferenciadas de execução para serviços apresentados a realiza-los na área de manutenção de equipamentos , instalações , reparos de rede de comunicações , dando mais credibilidade e reconhecimento as áreas de qualidade e satisfação do cliente , em uma época não muito longe , existia as MAX 15 , 20 , 30 , que o cliente não aguentava mais abrir chamados ,mostrando a evidencia das empresas só pensarem em números e não qualidade , que só existe da boca pra fora.

Comportamento dos gestores que seguiram as demandas de diretoria ou gerencia arcaicas nos dias de hoje vem se derretendo ao longo dos dias , ainda não tendo uma buçala ou norte a seguir , continuando com suas mazelas de tratar colaboradores como números sem o seu grau de importância , acionando sua hostilidade e ordenanças sobre ameaças , com minha postura de muitas mentoras assistidas e comentadas desde 2022 ate os dias de hoje , venho salientado em minhas andanças profissionais as mudanças a serem feitas , e ensinando o que aprendo a muitos , que queiram ouvir a nova postura de tratativas dos colaboradores , para manter um ambiente de ajudas e colaborativa para entrega mais rápidas das tarefas e sem tanto choque de cobranças desnecessárias , e ao mesmo tempo alertando que os poucos profissionais mão na massa , já são cartas caras e difícil de encontrar , pois as grandes empresas que já despertaram para este novo mundo que se aproxima ,estão angariando todos com ótimos salários e grandes benefícios e que esta chegando o momento de não ter mão de obra mais qualificadas e com paciência e resiliência para continuar em atuação nos campos da tecnologia , hoje temos que tratar todos iguais , logico respeitado as hierarquias mais lembrando que nosso ambiente que faz somos nos e não uma regra de arrogância e coronelismo que não podemos ter contato com outras ares , que são modelos arcaicos de um século passado.

Resumo venho tocar em alguns aspectos do nosso cotidiano que ninguém quer falar por represálias ou perseguição futuras de pessoas que não querem sair de seu conforto e alavancar uma nova tendência de profissionais UNIDOS somos mais fortes , para efetuar as coisas mais rápidas , dar mais qualidade de vida , ter mais credibilidade as credenciais usadas e ter orgulho do que se faz e entrega.

Neste momento tão impar , tenho muito agradecer a plataforma @DIO @felipaoDIO @Victor Haruo @Venilton FalvoJr @Felipe Aguiar

A partir disto eu me decidi se tornar PROFISSIONAL ORDENAID para ajudar as empresas a se desenvolverem ambientes que busquem qualidade a todos dando treinamento aos colaboradores , mostrando a eles o poder de ser pessoas amáveis e profissionais ao mesmos tempo, e produção de entrega de serviços de satisfação do cliente querer mais consumo para ter a entrega de ótimo serviços e qualidade de ponta , se agirmos desta forma não se tem como não ter crescimento e resultados satisfatórios ambos os lados.

Lembrando que quando ferimos um colaborador , este mesmo não produz o que ele tem de melhor !!!! e seu pulso de continuar com afinco também morre neste acontecimento desastroso, assim precisamos ter sabedoria para gestionár um grupo e dar retorno a eles , quanto tanto almejam de ser reconhecidos e valorizados todos os dias , e só assim construiremos um mundo mais HUMANO e de tolerância mais ampla de convivência diária