Por que 'ofertas de empregos fantasmas' estão em alta no LinkedIn e outras plataformas
O mercado de trabalho em muitos países está se tornando mais restrito e é cada vez mais difícil encontrar emprego.
Após a pandemia de covid-19, em lugares como os Estados Unidos, muitos trabalhadores puderam escolher entre diversas ofertas de emprego, pois havia vagas que os empresários não conseguiam preencher.
No entanto, agora os trabalhadores perderam essas oportunidades. Em grande parte, devido a demissões e cortes orçamentais. E os cargos vagos estão se tornando cada vez mais escassos.
Apesar disso, as vagas existem... ou pelo menos parecem existir.
Páginas de emprego, como LinkedIn e Indeed, anunciam inúmeras vagas. No entanto, apesar da quantidade de candidatos altamente qualificados para esses cargos, muitos anúncios permanecem nas plataformas digitais com uma frase cada vez mais comum: “Publicado há mais de 30 dias”.
Embora as ofertas possam ser antigas, os candidatos geralmente presumem que as empresas estão contratando para esses cargos. Mas a verdade é mais complicada.
Alguns são simplesmente anúncios de empregos que já foram preenchidos, enquanto outros nunca foram planejados para serem preenchidos. Estes são “empregos fantasmas” e estão se tornando um obstáculo cada vez mais comum e problemático para quem procura emprego.
