A Necessidade de Ser um Líder: Nem Sempre Você Escolhe, Às Vezes Você É Escolhido

Nem sempre a liderança é uma escolha consciente. Às vezes, ela surge como uma necessidade. Comigo foi exatamente assim.

Comecei a estudar liderança e a assumir papéis de liderança por um motivo simples, mas profundo: vi muitos líderes que não estavam dispostos a fazer o que precisava ser feito. Pessoas que evitavam tomar a frente, que não assumiam a responsabilidade pelos resultados da equipe, que não se preocupavam com o crescimento dos profissionais ao seu redor. E foi justamente essa ausência que despertou em mim o desejo de ser diferente.

Percebi que, se eu quisesse ver um ambiente de trabalho mais justo, eficiente e colaborativo, alguém precisava começar. Se eu quisesse ver talentos sendo valorizados, desenvolvidos e impulsionados, alguém precisava se importar. E esse “alguém” acabou sendo eu.

Claro, tive referências importantes. Alguns líderes, de fato, marcaram a minha trajetória de forma muito positiva — e sou profundamente grato por isso. Me ajudaram a crescer, me desafiaram nos momentos certos e me ensinaram que liderar é, acima de tudo, servir. Também conheci pessoas incríveis que não ocupavam cargos de liderança, mas que, sem dúvida, deveriam. Pessoas com espírito de liderança genuíno, comprometidas, generosas e responsáveis — verdadeiros exemplos de como é possível ser líder mesmo sem o título.

A verdade é que nem todo mundo está disposto a liderar. Liderar exige coragem, empatia, visão e, principalmente, responsabilidade. Decidi trilhar esse caminho porque acredito no poder da liderança para transformar pessoas e resultados. Acredito que um bom líder não apenas entrega metas, mas forma profissionais melhores, mais preparados e mais conscientes do seu papel dentro da empresa e na sociedade.

Hoje, depois de mais de 10 anos liderando equipes e atuando como professor, me sinto extremamente realizado com tudo o que conquistei ao lado de pessoas incríveis. E mais do que isso: estou ansioso para continuar aplicando e compartilhando tudo o que venho aprendendo. Porque liderar não é um ponto de chegada — é um compromisso constante com o crescimento de todos ao seu redor.

Se você também sente que algo precisa mudar onde você está, talvez essa seja a sua hora. Nem sempre a gente escolhe ser líder — às vezes, a necessidade nos escolhe. E isso pode ser o começo de algo grandioso para você e as pessoas ao seu redor.