Programação aos 45 anos: barreiras, desafios e como transformar experiência em oportunidade

Mudar para a área de programação aos 45 anos é um desafio real.

O mercado de tecnologia é acelerado, cheio de novidades e, muitas vezes, inclinado a contratar profissionais mais jovens. Mas será que experiência de vida e maturidade não são também diferenciais importantes? Eu acredito que sim.

🚧 O desafio

Mesmo com alta demanda por desenvolvedores, quem tem mais de 40 anos enfrenta:

• Preconceito etário implícito.
• Testes técnicos padronizados que não avaliam visão de negócio.
• Poucas chances de mostrar como experiência anterior pode agregar.

🎯 Minha transição

Sou servidor público desde 2018, com experiência em Planejamento de Aquisições, Elaboração de Termos de Referência, Estudos Técnicos Preliminares e acompanhamento de processos administrativos no SEI.

Antes disso, atuei também na área de logística, desenvolvendo organização, atenção a detalhes e gestão de processos.

Nos últimos anos, investi forte na transição para tecnologia:

• 📚 Pós-graduação em Desenvolvimento Full Stack e Cloud Computing (em andamento).
• 🎓 Bacharelado em Gestão da Tecnologia da Informação.
• 💻 Certificações em Scrum, AWS, Desenvolvimento Front-End, Java, Full Stack Web.
• 🔧 Habilidades técnicas: HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, NodeJS, TypeScript, MongoDB, PostgreSQL, Docker, Linux e mais.

💡 Meu diferencial

Trago não só habilidades técnicas, mas também visão estratégica e experiência em gestão:

• Entender as necessidades do cliente antes do código.
• Organizar e entregar projetos com precisão.
• Integrar tecnologia e processos para gerar resultado.

🚀 O que tenho feito

• Construindo portfólio com projetos reais.
• Participando de comunidades como a própria DIO.
• Expandindo networking para conectar com profissionais e recrutadores.

📢 E você?

Se você também está migrando para tecnologia em uma fase mais madura da carreira, sabe que o desafio é grande, mas possível.

Quero ouvir histórias, dicas e experiências de quem já passou ou está passando por isso.

💬 Comenta aqui: o que você acha que pesa mais na contratação de um programador, idade ou capacidade de entregar resultados?