5 PASSOS PARA SER NOTADO NO LINKEDIN
Olá pessoal, tudo bom?
Sou um estudante de ADS e faço parte do DIO Campus Expert - Turma 16. Na última quarta, assistindo uma live com a Karina Tronkos, me caiu a ficha sobre como estava meu Linkedin. Eis algumas dicas simples, que já surtiram efeitos em relação ao meu perfil:
Cinco detalhes simples, mas que muita gente negligencia no seu LinkedIn: UMA BOA PRIMEIRA IMPRESSÃO.
O que quero dizer com isso?
Você precisa ser identificado pelo robô de procura e o recrutador precisa sentir que você é uma pessoa profissional.
1) Capriche no título profissional
O título é um dos principais campos utilizados nas buscas. Utilize palavras-chave relacionadas à área em que deseja atuar, tecnologias que domina e especialidades relevantes.
Evite títulos muito genéricos:
❌ Desenvolvedor Frontend
Prefira títulos mais específicos:
✅ Desenvolvedor Frontend | React | Next.js | TypeScript | UX/UI
Quanto mais alinhadas as palavras-chave estiverem com as vagas que você procura, maiores serão as chances de aparecer nas buscas dos recrutadores.
2) Cuide da sua foto
Quando um recrutador acessa o seu perfil, logo de cara ele visualiza duas coisas: sua foto e seu banner.
Você deve ter uma foto sóbria e profissional. Procure utilizar um fundo neutro, uma roupa adequada, uma foto de frente e uma expressão amigável.
Pode parecer detalhe, mas isso faz muita diferença.
3) O seu banner é a sua publicidade
O banner é uma excelente oportunidade para mostrar sua área de atuação.
Coloque ali alguma coisa que remeta à vaga que você procura.
Por exemplo, um desenvolvedor pode utilizar uma imagem relacionada à programação, arquitetura de software, tecnologia ou até mesmo às principais ferramentas que utiliza.
O importante é que, ao bater o olho no perfil, a pessoa já tenha uma ideia do que você faz.
4) Faça o recrutador entender quem você é em poucos segundos
Muitas pessoas erram na seção "Sobre".
O recrutador normalmente não vai ler tudo de imediato. Primeiro ele faz uma leitura rápida para entender se você tem aderência à vaga.
Por isso, as primeiras linhas são muito importantes.
Evite começar com frases genéricas como:
❌ "Sou uma pessoa apaixonada por tecnologia."
❌ "Sempre gostei de desafios."
Procure começar informando claramente o que você faz.
✅ "Desenvolvedor Java com experiência em APIs REST, Spring Boot e bancos de dados relacionais."
✅ "Analista de Dados com experiência em SQL, Power BI e construção de indicadores."
O objetivo é que, em menos de 10 segundos, o recrutador consiga entender quem você é profissionalmente e perceba que você pode ser interessante para a vaga.
Depois disso, você pode aprofundar sua experiência, projetos e conquistas.
5) Tome cuidado com o excesso de palavras-chave
Muitas pessoas descobrem que os recrutadores utilizam buscas por palavras-chave e acabam exagerando.
O resultado é um perfil cheio de tecnologias e termos espalhados por todos os lados.
Além de prejudicar a leitura, isso pode passar a impressão de que você está tentando aparecer em qualquer busca possível.
As palavras-chave devem estar alinhadas com a sua experiência e com aquilo que você realmente domina.
Lembre-se:
O objetivo não é aparecer em todas as vagas.
O objetivo é aparecer nas vagas certas.
O algoritmo ajuda o recrutador a encontrar você. Mas é a coerência do perfil que faz ele continuar lendo e entrar em contato.
Lembre-se: esses são os pontos de entrada do seu perfil. É a partir deles que o recrutador decide se continuará analisando sua experiência e suas qualificações.
E aí, seu linkedin já está assim?
Tem alguma outra sugestão para melhorar a primeira impressão no LinkedIn?
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