Carreira, Liderança e Posicionamento Profissional — e os Resultados Concretos dessa Jornada.

Minha Jornada no DIO Campus Expert 14

Como 7 semanas de mentorias intensivas transformaram minha forma de encarar carreira, liderança e posicionamento profissional — e os resultados concretos dessa jornada.

Participar do DIO Campus Expert 14 não foi apenas cumprir uma trilha: foi um processo de construção de identidade profissional, disciplina e narrativa. 

Cada semana trouxe desafios — técnicos, comportamentais e estratégicos — que me forçaram a agir e refletir com intenção.

Semana 01 — Liderança e Protagonismo

Abertura do programa com foco em liderança e protagonismo: entendemos que ser embaixador é inspirar, conectar e multiplicar conhecimento. 

Essa semana me ajudou a internalizar que liderança começa pelo compromisso com o próprio caminho — não por cargo, mas por atitude.

Semana 02 — LinkedIn e Posicionamento Profissional

Atualizei meu perfil, publiquei certificado e iniciei meu posicionamento profissional com intencionalidade.

Por exemplo: reformulei meu resumo do LinkedIn destacando Análise de Dados com Grafos, deixando claro o foco técnico e as aplicações que venho estudando.

 Essa clareza de posicionamento facilitou conexões mais relevantes e trouxe maior alinhamento entre o que eu quero fazer e o que mostro ao mercado.

Semana 03 — Escrita Estratégica e Autoridade

O desafio da semana me fez escrever com mais estratégia e menos insegurança.

Publiquei o artigo "Neo4j: Estrutura e Análise de Dados Altamente Conectados", provando que compartilhar conhecimento abre portas. 

Esse exercício mostrou que a escrita técnica é uma ferramenta de autoridade profissional — e que a coragem de publicar é prática que se constrói.

Semana 04 — Portfólio e Projetos

O desafio de escrever sobre um projeto me fez olhar minha trajetória e ver que cada entrega comunica algo sobre minha competência.

Reestruturei meu repositório do GitHub, reescrevendo todo o conteúdo e adicionando um README detalhado que explica o problema resolvido, as tecnologias utilizadas e o impacto do projeto, além de elencar os projetos mais relevantes.

 Esse trabalho deixou o portfólio mais claro, profissional e mais fácil de ser avaliado por recrutadores e pares.

Semana 05 — Autoconhecimento, Vulnerabilidade e Compromissos

Falamos de vulnerabilidade, diversidade e escolhas conscientes.

Confesso que responder à pergunta “com o que eu estou me comprometendo?” foi desconfortável.

Qual a razão do medo de me comprometer comigo mesmo? Em grande parte, não havia razão objetiva — havia resistência interna. 

O objetivo passou a ser superar a mim mesmo. Afinal, o compromisso é sobretudo comigo.

Admitir que eu me escondia atrás da desculpa de “ainda não estar pronto” foi um ponto de virada. 

Essa semana me ensinou que o compromisso com a carreira começa justamente no desconforto.

Meus três compromissos (e o ritual):

Todas as noites, por 3 minutos, respondo:

• O que senti hoje?

• O que causou isso?

• O que aprendi sobre mim?

Esse pequeno ritual de autoconhecimento trouxe consistência emocional e foco prático.

MOMENTO DE VIRADA

Foi na metade do programa que entendi: eu tinha conhecimento técnico, mas não tinha narrativa. Sabia fazer, mas não sabia mostrar. 

E, no mercado atual, invisibilidade é o maior risco de carreira. Esse insight mudou minha forma de agir.

Semana 06 — Liderança e Influência

Aprendi que liderança não é sobre saber mais, mas sobre ser responsável pelo impacto que geramos. 

É sobre influência consciente, comunicação clara e consistência no exemplo.

Foi aqui que percebi: cada artigo que publico, cada projeto que documento, cada interação no LinkedIn é um ato de liderança — mesmo sem cargo formal. Liderança é postura, não posição.

Semana 07 — Consolidação e Autoridade

Na semana final conectei todos os elementos: presença digital, autoridade técnica, vulnerabilidade, posicionamento e intencionalidade.

Percebi que construir carreira não é um evento — é um hábito. 

Autoridade não vem de um post viral; vem da soma de pequenas ações que, ao longo do tempo, provam competência e confiança. 

A consolidação trouxe direção clara para os próximos passos da minha trajetória.

O Que o Programa Trouxe Para Minha Vida

(Em números e em impacto real)

Em números, após 7 semanas:

• Perfil do LinkedIn: reformulado com foco técnico em Análise de Dados com Grafos

• Artigos técnicos publicados: 2 artigos

• Projetos no GitHub: repositório principal reestruturado com documentação profissional e projetos elencados

• Ritual de autoconhecimento: 49 dias consecutivos de reflexão noturna (3 minutos por dia)

• E mais importante que os números, as mudanças internas:

Clareza de posicionamento técnico

• Disciplina e regularidade na produção de conteúdo

• Confiança para expor trabalho e aprendizado publicamente

• Capacidade de transformar conhecimento técnico em narrativa estratégica

Conclusão

O DIO Campus Expert 14 não foi apenas um curso: foi um processo que me obrigou a agir, expor e aprender com propósito.

 Saio com mais disciplina, estratégia clara de posicionamento e, principalmente, com hábitos diários que transformam intenção em resultado.

E você? Está construindo sua carreira com intencionalidade — ou esperando que as oportunidades simplesmente apareçam? A resposta a essa pergunta pode mudar tudo.

E Você?

Se você também participou do DIO Campus Expert 14 ou está pensando em participar, quero saber: qual foi (ou seria) seu maior desafio nessa jornada?

Vamos conversar nos comentários ou por mensagem.

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