Começando a carreira em dev? Leia essas dicas.
Quando você entrar no campo da tecnologia e perceber quantas coisas cabem em uma palavra, ficará surpreso! Pelo menos eu estava. Levei um tempo para descobrir como me encaixar e como conseguir um emprego.
Mas todo mundo já sabe: LinkedIn abre portas. Mas não é por causa do LinkedIn. Podemos superar isso fazendo networking! Se você está no início de sua carreira como eu, concentre-se nesta palavra: redes. Não depende apenas de redes sociais, mas de meetups, hackathons e eventos em geral.
Quanto mais ampla for a sua rede, maior será a sua visibilidade e exposição, mais provavelmente as empresas e parcerias o verão.
Mas criar um perfil no LinkedIn não é suficiente. Você tem que dar vida a isso, fazer o marketing! .
Aqui estão algumas dicas:
É importante que seu site LinkedIn liste suas habilidades/talentos. Que experiência já teve (mesmo que não tenha sido em desenvolvimento), que certificações tem, qual a sua formação académica, etc.
Nunca escreva seu título "Estudante do curso X" ou algo parecido, para que os recrutadores não o encontrem. Por exemplo, coloque "Full-Stack Web Developer. Stacks: React, NodeJs, Ruby, Rails, JavaScript" porque os recrutadores estão procurando tecnologia, não "X-grader".
A informação é inútil se você não a compartilha, não mostra que você está ativo na área. Compartilhe os eventos e cursos que você frequenta, isso ajudará você a se conectar melhor com sua rede.
Seja honesto, não diga que você é Seniorse você é Junior. Se você disser que tem conhecimento, as pessoas vão confiar em você e isso pode causar dores de cabeça! Portanto, nada de #fakenews.
Como desenvolvedor, é sempre bom deixar o GitHub com os projetos que desenvolvemos, é o nosso portfólio. Pode ser um curso, um estudo ou um projeto em geral. Lembre-se sempre de atualizar suas habilidades e ficar de olho nas novas tecnologias do mercado!
Além disso, as empresas procuram profissionais por suas soft skills, ou competências comportamentais! Por exemplo, habilidades de comunicação, liderança, flexibilidade e trabalho em equipe. Afinal, qualquer um pode adquirir conhecimento técnico através de cursos, faculdades, hackathons, bootcamps, etc. Não é que o conhecimento técnico seja desvalorizado, é que o mercado entende que as coisas vão além da tecnologia! No final do dia, as habilidades comportamentais definem quem você é. Essas habilidades são difíceis (mas não impossíveis) de aprender, por isso são apreciadas!
Por último, mas não menos importante, confie em si mesmo e em seu conhecimento! Eles são a sua base.
Espero que gostem desse artigo. Um abraço.
