O que aprendi nas mentorias da DIO: vontade de aprender! Preparação para os processos seletivos
Participei de várias mentórias do DIO expert turma 17! Entre essas várias mentórias incríveis teve algumas que me ensinou muito! Aprender com quem é especialista me deu uma visão, e posso dizer já me ajudou muito.
Neste artigo, reuni os principais aprendizados de três mentorias marcantes que mudaram minha visão sobre início de carreira e postura profissional.
1. Evolução e atitude superam a experiência: A lição da mentoria do Venilton
Na mentoria com o Venilton, uma história em particular me marcou profundamente: a contratação de um jovem de 16 anos que não tinha experiência profissional, mas garantiu sua vaga em um projeto de grande impacto.
O diferencial dele não foi um currículo extenso, mas sim:
- Evolução visível: Ao analisarem o GitHub do candidato, a equipe percebeu uma evolução clara entre o primeiro projeto (mais simples) e o segundo (mais estruturado).
- Portfólio prático: Mesmo sem registros de trabalho formal, os projetos pessoais foram a prova da sua capacidade técnica inicial.
- Sede de aprendizado: Na entrevista, a vontade de aprender e a postura proativa destruíram qualquer dúvida sobre a falta de bagagem prévia.
O grande aprendizado: O mercado valoriza a sua velocidade de aprendizado e a sua evolução contínua. Mostre seus projetos, mesmo os iniciais, pois eles registram a sua jornada.
2. Preparação estratégica para processos seletivos de software com Karina Tronco
- A mentoria da Karina Tronco trouxe uma visão muito prática de como encarar seleções na área de desenvolvimento de software.
- A preparação para um processo seletivo não começa na entrevista, mas na forma como organizamos nosso conhecimento:
- Domínio da base: Ter clareza dos fundamentos da sua stack (seja Python, C#, banco de dados) transmite segurança ao entrevistador.
- Comunicação clara: Saber explicar suas escolhas de código e a lógica por trás de um projeto é tão importante quanto fazer o código funcionar.
- Alinhamento com a vaga: Entender o ecossistema da empresa (como fintechs ou plataformas de alta escala) ajuda a direcionar suas respostas para o que a vaga realmente exige.
3. Estruturação e clareza na escrita técnica com a mentoria do Haruo
- Para fechar com chave de ouro, a mentoria do Haruo sobre como produzir bons artigos na DIO mostrou o valor do compartilhamento de conhecimento.
- Aprender a documentar o que estudamos serve a dois propósitos:
- Fixação do conteúdo: Ensinar e resumir um aprendizado obriga nossa mente a estruturar o conhecimento de forma lógica.
- Visibilidade profissional: Um bom artigo técnico demonstra capacidade de síntese, comunicação e compromisso com a comunidade dev.
Conclusão e Próximos Passos
- Essas mentorias reforçaram que a construção de uma carreira sólida em tecnologia depende do equilíbrio entre fundamentos técnicos, portfólio ativo e postura de aprendiz contínuo.
- Sigo aplicando essas lições no meu dia a dia, aprimorando meus projetos no GitHub e me preparando para os desafios na área de Gestão de TI e Desenvolvimento Backend.
- E na quarta feira muito feliz pós a mentória será com o time do Santander! Concerteza será um grande aprendizado com o time do Santander.
- Agora vamos falar da parte prática que quero compartilhar aqui no artigo! É um código em python para compartilhar meu conhecimento.
# Recebendo a idade do usuário
Idade = int(input(digite a sua
Idade:"))
# verificando a estrutura
Condicional
If idade >= 18:
Print("acesso liberado: maior de idade,")
Else:
Print("acesso restrito: menor de idade,")
Bom nesse código podemos ver que o if que fala "se" e o else "se não" é como dizer if se você tem 18 anos você é maior de idade, o print vai apresentar na tela, mais o else garante que se caso contrário ele tem 16 anos ele não pode então o computador lê o else é diz "você infelizmente não tem a idade esperada".
Bom aprofundar nesses detalhes já é um grande aprendizado como embaixador universitário expert da DIO.
Bom quero agradecer as mentória do haruo, Karina tronco e venilton é fora a todas as mentória nos capacitando a entender as regras do mercado e a próxima mentória será com o time do Santander, vou compartilhar no próximo artigo da próxima mentória.
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