Transição de carreira: A escolha que pode fazer toda a diferença!
Por Luís André Geraldo.
Acredito que todas as pessoas assim como eu, ouviram algum dia, ou ainda ouvem muitas coisas sobre a tão temida Transição de Carreira. Esse processo que nos dias atuais tem se destacado cada vez mais e tem atraído a atenção de muitos profissionais veem sendo assunto em muitos fóruns de discussão, podcasts e outros meios de comunicação massiva. Mais o que vem a ser a Transição de carreira?
A transição de carreira é nada mais que a mudança de uma área para outra, ou ainda de um emprego para outro. Essa migração muitas vezes é causada por diversos fatores que surgem dentro do próprio emprego onde a pessoa desenvolve sua função.
Dentre esses fatores podemos citar:
- Baixa perspectiva de crescimento profissional dentro da empresa ou do setor que a pessoa atua.
- Salário defasado ou mesmo desproporcional se comparado com demais setores.
- Apadrinhamento ou favorecimento, vindos de chefias para com determinadas pessoas escolhidas por eles.
- Aumento de responsabilidades causando um alto índice de estresse sem nenhum reconhecimento posterior.
Esses exemplos são apenas alguns dos muitos fatores que estão levando as pessoas hoje em dia a mudarem e procurarem por um novo emprego. Mais para quem decide trilhar esse caminho, deve-se saber que existem muitos desafios até ela possa alcançar o novo emprego. Para que essa transição possa ser feita de uma maneira mais segura e organizada, deverá ter um planejamento muito bem estruturado e desenvolvido, e ainda existem os caminhos que devem ser feitos.
Os caminhos a seguir dentro da transição de carreira:
- A autoavaliação é primeiramente um desses caminhos e irá permitir que a pessoa possa fazer uma análise interna e intuitiva de suas habilidades que já possui, de seus pontos fortes e fracos, e verificar se essas habilidades são pertinentes para uso dentro da nova carreira. Fazer uma investigação da área e analisar questões como salário, planos de carreira, benefícios e condições de trabalho que possam favorecer um ambiente mais promissor também são válidos.
- A participação de Networks também pode favorecer e trazer ainda mais conhecimento e clareza para a pessoa que busca essa mudança, isso porque ao participar desses Networks, ela encontrará muitas informações valiosas, e porque há uma troca de conhecimentos e experiências de vida, que ajudará a pessoa a ter mais segurança em sua decisão.
- A estruturação de um currículo que atenda aos critérios que possam corresponder com as exigências da vaga que é buscada, também é muito importante. O currículo deve ser muito claro com relação as experiências de trabalho anteriores, cursos de capacitação, qualificação profissional e de Soft skills que possam ajudar no desempenho da função e como melhoria de resultados.
- Realização de cursos voltados para área que a pessoa pretende atuar, principalmente os cursos que têm habilidades específicas para a utilização dentro dos perfis das vagas que são buscadas são de extrema importância.
- O engajamento dentro das redes sociais, através de publicações de projetos, certificações, cursos profissionalizantes, participações em Mentorias e Palestras, e a ramificação de contatos com pessoas que buscam o mesmo objetivo ajudarão muito nessa fase de transição.
Conclusão:
Sabemos que uma mudança ainda por mais organizada e planejada que possa ser, sempre trará algum desafio ou obstáculo que as vezes, seja capaz de tirar nosso foco principal de nossa meta. Por isso temos que todos os dias nos preparar da melhor maneira possível e continuar buscando tirar proveito de tudo que venha a ser positivo para o nosso objetivo principal. A mudança de emprego, as vezes pode parecer ou ser vista como algo negativo, mais se olharmos para a frente, e com a certeza de que o nosso futuro depende de nossos esforços, saberemos que somos capazes de ir muito além daquilo que imaginamos ser.
