Mentoria para Devs: O Guia definitivo para evoluir 3X mais rápido.

Se tem uma coisa que mudou minha carreira como desenvolvedor — e que, sinceramente, eu queria ter descoberto antes — foi ter um mentor.

Não tô falando de um cara com túnica mística, barba branca e um cajado dizendo “você precisa aprender SOLID, meu jovem”.

Tô falando de alguém com um pouco mais de estrada que topa te ajudar a evitar algumas ciladas clássicas, do tipo:

• Colocar DateTime.Now no banco e quebrar todo o fuso horário da aplicação
• Fazer um CRUD todo acoplado e depois sofrer 3 semanas pra refatorar
• Aceitar o primeiro salário como PJ achando que é tudo lucro 😅

Ter um mentor é como ter um mapa com os buracos já marcados. E quando você é dev

— especialmente back-end, que vive lutando contra logs, queries malucas e decisões de arquitetura obscuras

— esse mapa é ouro.

Mas calma, não precisa esperar o "mentor ideal" aparecer com um convite no LinkedIn.

Na real, tem 3 jeitos muito práticos de encontrar um mentor hoje:

1. Participar de comunidades tech (Discord, Slack, grupos de Telegram — sim, até grupo de .NET tem uns sêniores salvadores)
2. Trabalhar bem perto de alguém mais experiente e pedir ajuda com propósito (não só “dá uma olhada aí”, mas “me mostra como você pensaria nessa solução?”)
3. Pagar mentoria (isso não é feio — é investimento! Se alguém mais experiente pode acelerar 6 meses da sua jornada em 3 sessões, vale mais que curso de Udemy a R$27)

Agora, quer dar o próximo passo ninja mesmo? Vire um mentor também.

Parece contraintuitivo, mas quando você ensina, você evolui num nível absurdo.

Aquele conceito que você sabia “mais ou menos”? Vai ter que entender de verdade.

Aquela dúvida que você achava simples? Vai descobrir que pode ser explicada de 4 jeitos diferentes.

Aquela insegurança de "não sou bom o suficiente pra ensinar"? Vai sumir quando perceber o quanto você já sabe e não se dava conta.

Ser mentor não é sobre ser o melhor dev da sala.

É sobre compartilhar o que você já aprendeu

— inclusive os tombos.

Tipo quando você deixou a connection string no Git e aprendeu na dor que .gitignore não é só decoração.

E sim, dá medo no começo. Mas o retorno é gigantesco:

• Você ganha respeito na comunidade
• Você treina liderança (e isso pesa bonito na hora da promoção)
• E o mais legal: você muda a vida de alguém

Porque é disso que se trata. Mentoria é sobre acelerar jornadas.

Sobre não precisar “apanhar sozinho” pra aprender.

Sobre formar uma geração de devs que entendem que compartilhar conhecimento não é caridade — é inteligência de carreira.

Quer um plano prático?

Se você quer encontrar um mentor:

• Comece interagindo com conteúdos no LinkedIn. Comente, troque ideia, pergunte.
• Participe de meetups, lives, bootcamps, hackathons.
• Mande uma DM sincera pra alguém que você admira e diga “Cara, você toparia trocar 30 minutos de ideia sobre X? Eu pago um café (mesmo que virtual)”.

Se você quer ser mentor:

• Escreva sobre o que já aprendeu.
• Poste erros que cometeu e como resolveu.
• Chame devs mais novos pra revisar código juntos.
• Ofereça micro-sessões de revisão técnica.

No fim do dia, a pergunta que muda tudo não é “qual framework devo aprender?”, mas sim:

Quem tá me puxando pra cima… e quem eu tô ajudando a subir?

Agora me diz: quem foi a pessoa que mais te ajudou como dev até hoje?