Semana 5 - Caderno DIO Campus Expert | Turma 13 (Mentoria 1/2)

Mentoria (Live) - Estruturando o seu Portfólio para Decolar a sua Carreira!

Convidado(a): Mariane Neiva

Guia Completo: Como Estruturar um Portfólio que Impulsiona sua Carreira em TI e Dados

Construir um portfólio impactante é uma das estratégias mais importantes para ser notado por recrutadores e se destacar no mercado de tecnologia. Entretanto, engana-se quem pensa que portfólio é só GitHub. Ele é, na verdade, a sua **marca profissional (presença profissional)**, refletida em projetos, conteúdos, conexões e até no que você compartilha nas suas redes sociais (principalmente LinkedIn e Instagram).

A seguir, apresento um guia detalhado com as principais práticas discutidas na mentoria e com seus exemplos práticos para transformar suas ideias em ação:

1. Portfólio Vai Muito Além do GitHub

O GitHub é essencial, mas não é suficiente. Um recrutador avalia a **sua presença digital como um todo**:

• LinkedIn: seu cartão de visitas profissional. Mantenha descrição clara, projetos em destaque e publicações periódicas sobre aprendizados/ tendências.
• Currículo: simples, atualizado e consistente com seu GitHub/LinkedIn.
• Outras redes sociais: se forem públicas, cuidado com o que posta. Elas também comunicam sua imagem.
• Blog/Medium: ótimo espaço para explicar projetos e demonstrar raciocínio crítico.

👉 Exemplo prático: além de subir um modelo de machine learning no GitHub, escreva um artigo no Medium explicando o contexto do problema, as etapas da análise e os resultados.

2. Networking Também É Portfólio

Oportunidades muitas vezes surgem por indicação. Conectar-se com outros profissionais e palestrantes aumenta a sua visibilidade e pode abrir portas para oportunidades de emprego. 

Além disso, quando você fala sobre a sua área no dia a dia e participa ativamente de comunidades, você consolida a sua imagem como uma **autoridade** no assunto. Essa presença constante e relevante gera confiança e faz com que você seja lembrado quando uma vaga de emprego ou um projeto surgir.

• Participe de meetups, lives e palestras.
• Comente em posts de profissionais da área no LinkedIn.
• Compartilhe aprendizados com colegas, mesmo em conversas informais.

👉 Exemplo prático: após assistir uma palestra, faça uma postagem no LinkedIn com os pontos-chave que você aprendeu. Isso mostra interesse e pode atrair conexões.

3. O Ciclo de Estudar → Praticar → Compartilhar

Seu portfólio só será relevante se você realmente **souber aplicar o você que estuda**:

• Estudo: consuma conteúdo de qualidade (cursos, artigos, podcasts).
• Prática: aplique em projetos pessoais ou aproveite demandas do trabalho/estágio.
• Compartilhamento: publique códigos, artigos ou resumos.

👉 Exemplo prático: se você aprendeu a criar mapas com Python no estágio, use a mesma técnica em dados públicos (ex.: dados climáticos) e publique no GitHub com README explicativo.

4. Mentalidade de Lifelong Learning

Na área de TI e dados, não existe “zona de conforto”. Ferramentas e tendências mudam rapidamente e como um bom profissional é importante estar em constante atualização e o portfólio deve ser o reflexo desse aprendizado, mostrando seu progresso e habilidades. Onde buscar atualização:

• Blogs e Newsletters: Analytics Vidhya, Towards Data Science, MIT Technology Review.
• YouTube: Programação Dinâmica (PT-BR), Tina Huang, Tiffany Tech e Luke Barousse
• Podcasts: Data Hackers, Pizza de Dados.

👉 Exemplo prático: crie uma rotina semanal (ex.: sábado de manhã) para ouvir um episódio de podcast e registrar insights em um arquivo ou post curto no LinkedIn.

5. Fuja do Óbvio e Conte Histórias

Projetos clássicos (Iris, Titanic) são úteis para aprender, mas não te diferenciam. A dica é ir além dos tutoriais, não basta apenas mostrar o código. É crucial contar a história por trás do projeto. Explique o problema que você tentou resolver, o processo que seguiu e os resultados obtidos (Você pode fazer isso no README do GitHub, em um blog ou no seu portfólio).

Como inovar:

• Use temas atuais: Copa do Mundo, eleições, tendências de consumo.
• Traga interesses pessoais: dados sobre xadrez, videogames, esportes.
• Aplique storytelling: explique o problema, as escolhas e o impacto da solução.

👉 Exemplo prático: ao invés de apenas treinar um modelo em dados do Titanic, analise tweets sobre eleições e conte uma história sobre padrões de engajamento.

6. Diversifique Plataformas

Um bom portfólio deve estar espalhado em diferentes ambientes, facilitando que recrutadores o encontrem.

• GitHub: com README explicativos (quase tutoriais).
• Kaggle: competições, notebooks e datasets.
• Medium/Blog: artigos explicativos, contextualizados.
• LinkedIn: resumos curtos, reflexões e networking.

👉 Exemplo prático: publique o mesmo projeto em três versões:

1. Código no GitHub.
2. Artigo no Medium explicando o raciocínio.
3. Post no LinkedIn resumindo os principais aprendizados.

7. Autoconhecimento: Use Suas Forças

 O autoconhecimento é importante para escolher a melhor plataforma e formato de conteúdo para você produzir. Cada pessoa tem habilidades e tempos diferentes:

• Se gosta de falar → grave vídeos curtos no YouTube/TikTok ou podcasts.
• Se gosta de escrever → invista em blogs, Medium e README detalhados.
• Se prefere código → mantenha GitHub e Kaggle sempre bem organizados.

👉 Exemplo prático: se você tem pouco tempo livre, foque em **um canal principal** (ex.: GitHub + Medium). É melhor consistência em um lugar do que presença fraca em todos.

8. Você É Sua Marca

Recrutadores e colegas formam a percepção de você a partir do que compartilha. Seja **estratégico**.

• Mostre curiosidade e interesse pela área.
• Publique não apenas conquistas, mas também processos de aprendizado.
• Construa sua imagem como alguém ativo, criativo e atualizado.

👉 Exemplo prático: leia o livro “Mostre seu Trabalho” (Austin Kleon). Aplique o conceito de compartilhar bastidores, não apenas resultados finais.

9. Cuidado com Burnout

Construir um portfólio é um **processo de longo prazo**. Não tente abraçar tudo de uma vez.

• Defina metas realistas (ex.: 1 projeto por mês).
• Use interesses pessoais para manter a motivação.
• Respeite seus limites — qualidade > quantidade.

Um portfólio não é apenas uma coleção de códigos. É uma forma de **mostrar ao mundo sua trajetória, sua curiosidade e sua evolução como profissional**. Use sua criatividade, conte histórias com dados, compartilhe aprendizados e mantenha-se em constante movimento. Assim, você não apenas chama atenção de recrutadores, mas constrói uma carreira sólida e inspiradora.

Checklist Prático da mentória:

✔ Atualize seu LinkedIn com projetos e aprendizados  

✔ Publique projetos no GitHub com README detalhado  

✔ Diversifique em Kaggle, Medium ou blog  

✔ Consuma conteúdo semanal de blogs/podcasts/YouTube  

✔ Use storytelling em projetos (problema → processo → solução)  

✔ Mostre sua marca pessoal (curiosidade, proatividade, atualização)  

✔ Evite projetos “batidos”, traga criatividade e interesses pessoais  

✔ Construa networking participando de comunidades  

✔ Respeite seus limites e mantenha consistência